鼎盛集团华安分部。

新的1天。

上班时间临近，员工66续续到来。

各个神采飞扬，积极性都非常高。

说话声此起彼伏。

“张扬，听说你昨天又开了1单，到目前为止已经6单了吧？看你这架势是奔着小组冠军去的呀！”

说话之人语气中满是羡慕。

被称作张扬的人，神情也略微有些得意，不过嘴上却十分谦虚，“加上昨天这1单，的确已经开了6单了，不过要说小组冠军还有些太早。”

说到这里，神情略微有些无奈。

摇了摇头，“和其他人相比，我的确是领先的，不过如果加上组长的话，我这区区6单就远远比不上了。”

“哦？”对方微微1愣，“难道李涛组长成交的比你还多吗？”

张扬点了点头，“的确如此，不仅比我多，而且是远远超过我。”

张扬说话时既无奈又佩服。

他所在的小组组长正是李涛。

和谢震不1样，李涛当组长，不仅在小组管理方面非常上心，个人的业绩也并没有落下，1直保持着小组第1名。

甚至是整个公司的第1名。

谢振就比较佛系了，做业绩从来都是愿者上钩，运气好，碰到1个能成交也不放过，如果没有也不强求，对于业绩半点也不在乎。

如果不是上次被顾泽骂了1顿，恐怕对小组的管理都不怎么上心。

如果论知名度的话，李涛和谢震在整个鼎盛集团华安分部，几乎可以平分秋色。

不过，员工们对于两人的评价却各有不同。

对谢震，那是赤裸裸的羡慕。

自从当上组长，大家对谢震的关注度高了不少。

他的1些基本情况也渐渐的被员工所熟知。

大家都知道他是个拆2代，家里根本不缺钱花，出来工作也只是在家呆着无聊，想找个乐子。

对于他工作的态度到没人感觉意外。

除了羡慕还是羡慕。

背地里没少讨论。

如果换了他们有谢振这种条件，恐怕同样会有矢无恐。

甚至有些人私下讨论的时候都说过，如果把他们与谢震换1下的话，他们连工作都不会出来。

毕竟本身已经差不多在罗马了，还奋斗个什么劲儿，好好享受生活多好，谁还出来工作，白白遭这份罪。

不过人和人是不能相比的，人家来工作是来体验生活的，他们出来工作，可是为了养家糊口。

暗地里羡慕1番之后，也只能继续努力，争取做更多的业绩，拿更高的工资。

如果说对于谢震是羡慕的话，那么对李涛，员工普遍都十分佩服。

论出身，大家家庭条件都差不多，甚至李涛比他们还要差1些。

可是李涛现在不仅是组长，而且本身也是整个公司业绩最好的人。

大家起点1样，也都没有什么大的背景和靠山，李涛能超过他们这么多，自然是个人能力的体现。

王亮还没离开公司的时候，不少人对于李涛当组长，心里是不服的。

当时李涛并没有做出什么成绩，表面看起来甚至还不如他们。

之所以能当上店长，只不过是靠着拍王亮马屁，给他当狗腿子才上位的。

众人表面上虽然没说什么，但私底下对他却十分鄙夷。

背地里没少骂他马屁精。

这种情况1直持续到顾泽上位。

本来众人都以为顾泽当上店长之后，会把李涛1脚踢开，没想到依旧让他担任店长，甚至做的比王亮在的时候还要稳当。

这无形中让大家心里感到越发的不忿。

凭什么李涛这么好运，能得到顾泽的看重，他们也不差什么呀。

分组刚刚完成的时候，不少员工心里暗暗的较着劲儿，想在业绩上超过李涛，给他1点颜色看看。

身为组长，业绩竟然没有员工高，说出去怎么都不好看。

虽然没有办法取代他的组长位置，但恶心1下他还是可以的。

有这种打算的人，不仅仅是其他的员工，甚至李涛小组组员，也有不少人抱着同样的念头。

“也许自己业绩更好的话，顾店长会让自己取代李涛的位置也不是不可能。”

虽然没有人公开说明，但整个李涛小组私底下却人心涌动。

不少人都憋着1股劲儿，打算踩着李涛上位。

只不过1个月之后，众人纷纷打消了这个念头。

在顾泽正式转正成为店长的第1个月，也许是得到了充分支持，李涛心结解开，整个人焕发了强烈的斗志。

当月业绩直接飙升到全公司第1。

不仅如此，更是甩开了第2名好大1截。

实实在在的成绩放在那里，这1下让所有对他不服气的人彻底放下了小心思。

虽然只是1个月时间，但李涛的努力和用心所有人都看在眼里，最终能取得这么1个成绩，没人觉得他是靠着顾泽的扶持。

更何况，他不仅本人业绩第1，所带领的小组在4个小组中的总业绩也是遥遥领先。

这下众人再也无话可说。

只能老老实实承认人家的确优秀。

特别是李涛所带领的小组成员，更是与有容焉。

从1开始的各种不服气，暗戳戳的较劲，到现在心服口服，彻底被李涛所折服。

还是那句话，想让别人听话，认可你的领导，本身必须要做出成绩，自身实力够硬，才能压住所有不服。

李涛就是凭借个人出色的能力，完全掌控了他所在的小组。

这1点不论是谢震，还是其他两个组长，和他都不能相比。

谢震是无所谓，完完全全的放权给小组成员，对他们从来不进行任何干涉。

这种情况的好处就是小组成员心态方面都非常放松，能更好的发挥自己的主观能动性。

凡是工作过的人都很清楚，没有任何1个员工喜欢领导时时刻刻的盯着自己，在后面各种催进度。

而谢震做的更加彻底。

别说盯着他们了，管都懒得管1下。

他这么做倒也歪打正着，让小组成员对他的态度非常友善。

毕竟有这么1个组长，作为小组成员，那可就太幸福了。

没有任务指标，没有各种职场pua，完完全全的自由自在。

工作或者不工作，全在自身。

怎么做工作更是由自己说了算。

谢振的小组成员表示，出来工作这么多年，从来没碰到过这么好的领导。

由不得他们不拥戴呀！

也幸亏谢震所带领的小组组员也都知道自己出来工作是干什么的，虽然没有人督促，倒也没有偷懒，工作也都保质保量完成。

成绩方面，虽然比不上李涛他们小组，倒也排在公司第2。

他这种带领小组的方式，倒也不算是1塌糊涂。

不过他所在小组的组员，倒是成为了整个鼎盛集团华安分部，其他员工羡慕的对象。

虽然小组成绩排在第2，但他们倒也十分知足。

整天乐呵呵的上班，乐呵呵的下班，工作干的最为轻松。

除开他们两个小组，剩下的两个小组就有些差距了。

这两个小组的组长，也的确是顾泽精挑细选才选上来的。

不过，论能力与李涛相比就有些差距了。

虽然比其他员工要强1些，但也强的有限。

之所以提拔他们当组长，也只是因为他们资历更老罢了。

算是矮子里面挑将军。

不过论能力比不上李涛，管理小组的时候观念比较传统老套，效果有，但也只能说1般。

他们又没有底气学习谢振完全放手，充分发挥组员的主观能动性，凡事总想指点12。

这样造成的结果就是成绩虽然有，但和李涛以及谢震两组相比，就有很明显的差距了。

他们倒也不是没有请教过两人，只是根本学不来。

好处就是有俩人在前面领跑，他们压力非常大，没有1刻敢放松自己。

能力不行，勤奋来凑。

整个公司就属他们两个组长干活最勤快。

每天早上来的比任何人都早，走的比任何人都晚，以身作则之下，直接带动各自组员工作也认真了起来。

努力就有回报。

在这种情况下，两个小组各自的业绩总算有了起色。

虽然依旧比不上李涛以及谢震他们，但差距却缩小了。

李涛和谢振两人对此倒是无所谓，不过他们各自的组员却感受到了1点压力。

工作态度也更加认真了。

领先时间久了，他们也很享受众人羡慕的眼神，面对其他两个组的追赶，虽然嘴上没说，但行动上却重视起来。

结果就是整个鼎盛集团华安分部的工作氛围特别浓烈。

每个人都争先恐后的想做出更多的业绩，整个公司可以说自上而下，展开了1场良性竞争。

再加上近期与和创集团联盟的冲突正式结束，鼎盛集团取得了最终的胜利，极大的鼓舞了人心，使得华安分部所有人情绪越发高涨。

看到这种情况，顾泽心里非常高兴。

本来他就打算多立点功劳，好尽快进入公司总部，还没想清楚怎么着手，众人就给了他1个惊喜。

以公司目前这种干劲，就算他什么也不做，以后的发展也会越来越好。

而他作为店长，功劳肯定是最大的，到时候论功行赏绝对少不了他那1份。

升职加薪，进入公司总部已经指日可待。


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