第334章  计划进行时-韦弗：八对一，优势在我！

    “好机会，这是千载难逢的好机会！”渗透小组的安全屋中，卢卡·韦弗激动的对水无怜奈说道。

    自从卢卡·韦弗从水无怜奈口中听说远山扉知道组织元老皮斯科的情报后，他就彻底上心起来。

    奈何远山扉那边一直不松口。

    就算是做情报交易你好歹也得开个价吧？不然他怎么知道该给斯皮亚图斯报什么价啊？

    最后终归是水无怜奈有决断力，这个自己从小看着长大的老上司的女儿付出了相当大的代价才从远山扉的口中套取了皮斯科的情报。

    水无怜奈身为一名女性谍报员，最锋利的武器同时也是最大的代价是什么，自然不言而喻。

    卢卡·韦弗的情绪很复杂，但升职加薪走上人生巅峰的美好畅想终归还是压到了一切负面情绪。为了不辜负水无怜奈的付出他把所有的精力都投入到抓捕皮斯科的计划里。

    正如远山扉和水无怜奈在床上猜测的那样，别看皮斯科虽然是退居二线的组织元老。

    但曾经在组织行动组工作过的皮斯科就算半退休状态也不会放松对自己安全的保护。

    平日里那些被他雇用来的明里暗里的保镖就不说了，纵观同等级的董事长，皮斯科是这些人里对自身安全最重视的。

    其次就是皮斯科身边的那些工作人员，从他的秘书到工作、生活助理，再到司机，那都是组织里受过严苛训练的正式成员。

    这些正式成员全都在不遗余力的保护着皮斯科——作为组织的元老，皮斯科理所当然的拥有一些特权。

    比如组织位于国外分部的干部爱尔兰，曾经就是皮斯科的秘书出身，并且被他推荐给组织，升职速度不是一般的快。

    所以皮斯科这个半退休的老头在组织里对于一些有志于往上爬的正式成员们来说，也算是一条康庄的进身之阶。

    在近一个星期的跟踪调查里，卢卡·韦弗压根就没找到逮捕皮斯科的好机会。

    想要强行抓捕皮斯科也不是不可以，但最终的功劳恐怕就要被其他人分润。

    到时候原本能啃骨头的渗透小组最后估计就只能喝一口汤，这是卢卡·韦弗所不能接受的。

    自己手下的组员付出了那么多，最后竟然只能喝口汤？！那他卢卡·韦弗得什么时候才能升职加薪，走上管理层坐进办公室啊？

    潜伏在犯罪组织内的谍报员本身吃的就是一碗青春饭，卢卡·韦弗心知肚明自己这碗饭吃不了多久。

    如果不能及时转型，恐怕他就要早点考虑退休以后到什么地方去做兼职来补贴家用了。

    就在卢卡·韦弗纠结着是否要带着手下奋力一搏的时候，水无怜奈再次给他带来了一个好消息。

    “皮斯科已经确定会参加酒卷导演的追思会，我已经在电视台的宾客名单里看到他的名字了。

    到时候他身边的防卫力量会在短时间内被消减到极致——可惜我并没有被安排采访任务，不然就更方便大家行动了。”

    水无怜奈遗憾的说道，根本让人看不出这次采访任务其实是她主动拒绝的。

    “瑛海你做的已经够好了，剩下的交给我们就好。”卢卡·韦弗虽然有些急功近利，但还是明白他们的基本盘所在。

    这种明显针对组织高层的行动，能不让水无怜奈参与是最好的。

    不然到时候因为他们的行动把水无怜奈卷进去，对水无怜奈未来的潜伏百害而无一利。

    得到来自水无怜奈的最新情报以后，卢卡·韦弗立刻盘算起手上能够动用的人手。

    虽然不能直接向上司求援，但他这么多年也不是白经营的。

    行动人手不足是每一个渗透小组都需要面对的棘手难题——喝兵血并不只存在于兰利的上层。

    他们这些中下层管理人员才是喝兵血最高发的地方，没办法作为中下层的小组长，他们本身敛财的手段就有限。除了能在报销上做一些文章，再不然就是虚报行动组人数了。

    为了应对行动时人手不足的窘迫，他们这些中下层管理人员也有着充足的应对策略。

    既然大家人手都不够，那行动时互相凑一凑人手也属于互帮互助的一种。

    按照卢卡·韦弗的预估，他手下3名行动队员，加上两名受过一定训练的文职人员，只要再借来三名行动队员差不多就能完成这次抓捕任务。

    在皮斯科参加追思会的时候，他的身边是没有任何保镖保护的，就算有组织成员，也不会超过一名。

    在那种场合，大家身边都不带下属，如果就皮斯科特立独行的带着大队人马，他很快就会被所有人排挤。

    你这么害怕，到底是害怕我们会害死伱啊，还是在害怕什么？

    这么害怕大家就不要一起玩嘛～在米花町连这点勇气都没有，大家以后还怎么跟你合作？

    在日本不合群的总是要被排挤的。

    所以.八对一，优势在我！

    做好计划的卢卡·韦弗立刻联络起平日里关系比较好的同事，成功的从他们的手上借来3名行动队员。

    与此同时，离开安全屋的水无怜奈也没闲着，她成功的联络上自己父亲曾经的上司。

    现在已经做到特工督查并有望晋升助理特工主管的伊安·罗伯特。

    CIA谍报员的晋升体系大概是见习特工-特工-高级特工，这些是一线行动小组的基本配置。

    每个完成培训的特工初始登记都是见习特工，一段实习期之后会直接转成特工。

    而高级特工就是卢卡·韦弗现在的等级，可以领导一个渗透小组或行动小组，但身处一线还要参与各种行动。

    高级特工之上就是特工督察，这个等级也是一线行动队和管理层的分水岭。

    成为特工督查以后并不需要时刻参与一线行动队的外勤任务，但在重大任务时需要亲临一线坐镇指挥。

    这是一个行动与管理兼有的职位，也是大部分没什么背景的特工能达到的职位上限。

    再往上不论是助理特工主管、特工主管、副参谋长还是参谋长那都是真正坐办公室负责地区情报与行动的管理人员。

    伊森·本堂作为曾经的渗透组长，还接触不到这样的大人物。

    所以伊安·罗伯特就是伊森·本堂留给水无怜奈的人脉上限。

    对于这份人脉，水无怜奈无比珍惜，在组织枯坐四年的时光里她没有动用过这份人脉哪怕一次。

    而现在，正是她接过这份来自父辈香火情的最好时机。

    (本章完)


　　(https://www.kenwen.cc/book/468450/18275120.html)


1秒记住啃文书库：www.kenwen.cc。手机版阅读网址：m.kenwen.cc