“你觉得自己是忽视了些什么呢？”

    下午五点，会客室里，纪弘、赵东赫、陈继业、李栋四人坐在了一起，纪弘听李栋说起自己的思考也是直接问道，随即他又笑了笑，补充说：

    “你的情况我们都了解，卷耳智能科技的情况你应该也都了解了。技术水平的面试我觉得没有必要，咱们今天就一起随便聊聊，不如就从这个问题说起吧。”

    相比于技术水平高，纪弘更加希望有一个跟自己思想合拍的人，更何况作为开放平台的负责人，他首先要明白的就是开放平台存在的最大意义。

    赵东赫刚刚其实也在问这个问题——纪弘原谅他了，他本身就是纯粹做技术工作的，缺少一些大局观并无伤大雅。

    李栋的脑筋转的飞快，到了他这个年龄，知天命了，而且走到今天这个位置，很多事情都看得很明白。

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    事实上别说赵东赫了，其实就连陈继业此时也有点儿悻悻——他最初其实也没想到来着，只是反应比赵东赫快了那么一丢丢——纪弘问李栋问题的时候，他才突然恍然大悟明白过来的。

    赵东赫内心一边雷击着自己，一边还瞅了瞅对面的空座位，那是李栋刚刚坐的——他怎么也想不明白，一个外人，凭借那么一点儿信息，是怎么能把纪弘的想法了解的这么透彻的？这就是大局观吗？

    “那我们从头捋一遍吧，陈总也记一下，这是我们下一步工作的重中之重。”纪弘先是问了一个问题：“我们为什么启动软件生态的建设啊？”

    其实这就是合拍，思路对了，技术方面根本不需要问什么，说句不好听的，技术的话，就赵东赫的水平都拿的下来——不就是根据AI能力做出接口API对外开开放吗，他早就干这个，主要问题还真就是思路问题。

    “对外开放平台的框架其实已经有了，只不过目前只提供对内服务，设计组优化丰富一下UI界面，程序这边做更细致的权限控制和新增对外的令牌服务，这项工作就完成了。

    “行了，现在都明白了，那就继续。”

    “老赵，你看明白了没？”

    像他这种阅历的，很多都带资源出去自己创业了——有人脉有项目的话，投资人肯定不难找，但作为他来讲，他还是更喜欢闲得适怡的生活。

    李栋瞬间想明白了一切，内心也是惊呼：卷耳智能科技真的是在下一盘大旗——之前自己的思考那完全是狭隘了！

    李栋离开了，会客室剩下他们仨人。

    所以从千寻离开，他去了比特，但比特的压力还是有点儿大的，观察了许久，他觉得卷耳比较合适——这里虽然叫卷耳，但是真的不算卷，甚至加班都很少。

    “好！”李栋也确实没想到，所谓的见面聊聊就问了一个问题，而且还没等自己回答完就定下来了。

    而陈继业也是刚刚才跟上节奏，直到纪弘问李栋这个问题，他才彻底明白这其中一整套的逻辑究竟是为了什么。

    “但是，意义呢？做它图啥？Windows的软件用的好好的，也不侵权，使用也不受影响，用【灵犀】再一模一样复刻一个，有任何意义吗？

    陈继业一直微笑不语，内心却是十分羡慕赵东赫，纪总对他的照顾和栽培简直就是不遗余力的。

    “纪弘问这个问题，是在告诉我，在这里做开放平台跟岩浆是不一样的，我们的平台有固定的服务对象。”

    纪弘接着说道：“用户有迫切需求使用我们的耳语软件，这与生态本身无关，他们是想使用更智能、操作更方便、与系统本身体验一致的无缝衔接智能化体验。

    “嗯，我那边的工作有三个副总在，所有的东西他们都清楚，交接一周就能搞定。”

    说着说着，纪弘方言都蹦出来了，犹如当年。

    赵东赫也是讪讪的一笑，他知道自己的弱点——有的时候就是大局观有点儿不太够，还是那句话，他比较擅长按计划工作，按需求实施，很少考虑为什么这类问题：“我明白了！”

    “现在在岩浆引擎统领大局，工作内容也看的见，所以，他就非常合适。”

    “你还摇头呢，伱好意思是吧？”纪弘无语了，不过他也知道，赵东赫确实不是一个完整团队Leader的料，做个纯技术的经理也就是极限了。

    “因为用户需求。”这一点赵东赫还是清楚的：“用户有强烈的使用耳语原生软件的意愿，而且非常迫切。”

    一一四.四一.七八.二二九

    说着，还看向赵东赫。

    但他不知道的是，赵东赫其实不知道答案，死死的盯着是因为纪弘刚刚不告诉他，让他自己思考，这会儿有一个一模一样的问题，他想抄答案来着。

    很多用户不惜多买一份授权，也要支持耳语系统生态的建设，他们要的肯定也不是复刻——要的是如同耳语系统一般无与伦比的智能体验。

    很多原则性问题陈继业早先就和李栋沟通过，既然来了，那就说明他是认可的，纪弘也不用担心他提什么原则之外的。

    纪弘也很直接：“欢迎李总加入卷耳智能科技，如果你意向要来的话。而且，我们很急，既然你明白我的目的，这一点应该很清楚。”

    “我觉得Adobe和AutoDesk看似回应非常积极，但实际这样的决策真的是愚蠢无比，根本就没有搞清楚我们想做什么！”

    “那就好，待遇问题回头陈继业和人力总监会和你对接，有什么需求也可以直接提。”

    这么简单的问题，自己竟然都没有转过弯儿来——我跟纪弘的差距真的就这么大？

    “为什么呢？”纪弘接着说道：“用户为什么非要使用耳语原生软件？或者，你换一个问题想想：

    “Adobe和AutoDesk第一个响应我们的软件生态建设，我为什么叮嘱你们不要回应？只是因为他们是阿美瑞肯的公司吗？

    “用户是有迫切需求使用耳语系统的软件，但是用户的这个迫切需求的本质究竟是什么？你来告诉我赵东赫，你搞清楚了没？再给那笑，信不信给你一脚给你踢到西南地里去！”

    “AutoDesk和Adobe号称一个月上线耳语版软件，有【灵犀】这款超级工具在，确实能做到，而且毫不费力就能做到。

    纪弘甚至有些愤怒：“这是在曲解我们的计划！”

    而此刻，三個人都笑眯眯的看起了李栋，看得他都快要紧张了——这种感觉是好多年都没有过的了，上一次大概还是毕业答辩的时候，那是一群教授，也是像现在这样盯着他。

    组织架构调整之后，赵东赫是研发二部的经理，负责平行世界引擎研发和外包工作收尾。

    “所以，李总过来，核心的任务是什么已经很明显了。”纪弘说道：

    “智能化的模块我们都有，全都是现成的，操作系统里用了。现在的问题是，首批开放哪些API，商业形态上又怎么去运营？

    “这首先要看要看我们的软件生态合作伙伴的需求，也要看用户反馈的效果，这一点赵东赫配合程总先做调研。

    仿佛这压根不是一个总经理的跳槽，而是一个朋友推荐他儿子进公司实习，见了面随便问了句就安排了一样简单。

    跟着什么样的领导就要变成什么样子已经是本能了，而且他本人本身就是这种果断和直接的性格，正好合拍反倒是做回了自己。

    纪弘点了点头，李栋看他想说什么，自己就停下目视着，一副倾听的样子——看这状态，就知道他确实倾向卷耳智能科技这边的工作了——对于他来说，察言观色的能力早已练到极致，但并不是什么时候都会去用的。

    “这是研发四部的事情，他们一直在做对内的工作，这项工作虽然是对外，但是与对内服务大多雷同，也交给他们负责，老赵下去安排一下。”

    纪弘开口道：“人家一个外人，一开口切中要害，这就是一个人大局观的体现。所以其他的问题不需要再问，千寻的首席架构师，T11级别的技术专家，技术根本没有必要考核。

    那这实际就是自己的面试了——那就一定与自己的工作内容有关，开放平台的话——

    而赵东赫总觉得纪弘的“愚蠢”二字是在说他，因为把“灵犀”放出去的时候，他也是这么想的——有这款工具在，所有的软件不出一个月都能复刻过来，生态不是简简单单就完成了？毫无难度！

    但此刻想想，这种想法确实真的挺“愚蠢”的，复刻一个一模一样的东西过来，对用户来说甚至什么都没有改变，确实没有任何的意义。

    李栋先说结论，然后准备阐述自己的推理：“从耳语系统发布……”

    但很多情况下，他也负责向其他几个研发部传达纪弘的一些指示——只是传达工作安排，不参与具体的工作——从这个角度来说，他的职位也有点儿像是纪弘技术方面的助理。

    “好的！”赵东赫记下这个安排，相关工作在组织架构调整前本就是他在负责，对此可以说是相当熟悉。

    (本章完)


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