第413章  挖人不成，先“烧灶”

春夏秋，是施工的好时节。

炎炎夏日，很多建筑工人，正在紧锣密鼓，加快建设。

韩小蕊扶着腰，远远地看着，交代徐成，“人家国有单位的有各种福利。比如夏天的高温补贴，一天两次吃冰糕。”

“你这边，我知道最近招了不少人，经济上可能一时转不过来。高温补贴，你以后加在工资里。至于雪糕，我出钱。咱们也建筑工人，一天两支。”

“吃了雪糕，凉快一些。藿香正气水，清凉油，这些东西都是常备。如果有身体不适的，赶紧送医院，千万不要拖。热射病，中暑，后果很严重的。”

成功建筑公司的负责人徐成，现在韩小蕊也注资了，不过她只负责监督，并不负责管理，法人代表徐成。

徐成笑道：“嫂子，你放心。现在天亮的早，我们早起干活，到了十点，开始热了，我们不干活。吃完饭，午睡休息，到下午三点再干到七点。”

“至于雪糕，那我在这里替兄弟们感谢嫂子的关照，上午还好，尤其是下午三点起来干活，浑身不得劲，吃了雪糕之后，会更舒服一些。”

韩小蕊点头，“那就好，一定要保证安全。安全帽，还有一些安全规则，一定要处理。对了，让大家别打赤膊。”

徐成回答：“我这里都是对标徐主任的建筑单位做的安全措施，很规范，之前我去好好学习了。打赤膊，的确不好看，回头我跟他们说。”

韩小蕊笑了笑，“我不是嫌难看，毕竟工地这边有你和其他战友兄弟，我倒是不担心。主要是太阳毒辣，打赤膊长期晒，对身体不好。”

“另外，爬高上低的，到处都是建筑材料，有时候难免擦碰。如果穿着衣服，蹭破衣服，人没事。可什么都不穿，打赤膊，划伤的就是皮肤。”

“夏天淌汗，伤口不容易愈合，有时候伤口很深，还要打破上风。不仅人多受罪，还要多花钱，还耽误干活。”

徐成听到这话，哈哈大笑，“我知道了，待会我就去采购工作服。”

“好，辛苦了。”韩小蕊鼓励，“有不懂的就问，如果没有人才，看看能不能挖一些真材实料的技术人才。”

徐成听到这话，苦着脸，“嫂子，不是我不想挖，徐主任单位里就有好几个干的不开心的工程师，我开口挖，人家直接摇头。我这是私营单位，说不定哪天没有工程了，就发不起工资了。”

“跟我来的这帮兄弟，能回家继续种地，或者找其他的工工厂干活，但他们这些城里户口，没有依仗，只会干建筑方便的，除了对口单位，非常不好找工作。”

韩小蕊一愣，“人家的顾虑也有道理。不过，如果他们真有本事，不能聘请过来，但遇到问题，可以请他们来干活，解决一个问题，给多少钱。”

“时间长了，如果你这边待遇好了，工厂量大了，或者在那边有什么事情不开心了，到你这里来工作，不就水到渠成了吗？”

现在徐成带人盖得都是钢筋砖瓦混在一起的三层楼。这些倒没有难度，但可以多烧“热灶”，混熟悉了。

徐主任管理的国企团队，建造的是大楼，涉及的技术很多，技术人员也多。

能挖过来几个技术主管也挺好，不能挖过来，那就先私底下请人帮忙，打好关系。

徐成笑笑，“我在观察呢，平时请他们吃饭。遇到问题，也请他们过来帮忙。从来不让他们空着手回去，大家合作挺愉快。”

“用的都是他们的休闲时间，不耽误他们的本职工作。他们也乐意，有吃有喝，还有钱赚。”

韩小蕊点头，“那就好。”

目前这一摊子，有信得过的人做，韩小蕊主要负责统筹，具体的事情，交给具体的人负责。

现在处于初创，大家也都是摸着石头过河，像徐成，胡耀武这样的人工作人员，非常珍惜来之不易的工作。

因此，他们做事非常认真负责。

在外忙活一个上午，回到家之后，韩小蕊吃了一块奶油雪糕。

真舒服啊！

幼儿园放假，幸亏韩小菁在这里，再加上叶岭和叶晨在这里，不用她操心孩子。

韩小蕊现在还算清闲，养殖场那边生意红火。

张光南的海鲜酒楼，现在一半以上都是用养殖的海鲜，另外一半，用的是野生海鲜。

另外，还有一部分运到杭州和南京，出货量稳定。

现在禁渔期，养殖的海鲜，也能卖出来不错的价格。

至于鱼苗，虽然有报告等各方面的材料，但没养过，不知道好赖，所以很多单位，只是采购了实验养殖的数量。

不过，据反馈，养殖效果很好，尤其是用金山湾提供的饲料，效果更好。用其他饲料，就差一些。

很多人研究饲料，但貌似收获不大。

今年养殖成功的地方单位，明年一定会引进鱼苗，因此，王教授和李教授两个人稳坐钓鱼台，等着顾客上门。

以前海产研究所的领导们，原本给王教授和李教授穿小鞋，两个教授气不过，直接停薪留职。

只保留学校里的教学工作，剩下的时间，全身心投入金山湾海产养殖场。

不仅研发资金充裕，关键待遇还高，更没有外行指导内行的情况，让他们干的非常开心。

俩老头每天开开心心的，去上课，韩小蕊这边专门让宋老六开面包车接送，回家也送。

反正有了实验室，带着学生实地学习，更能培养更多的人才。

原来单位恢复了他们在研究所的职位，也不乐意回去了。

这些事情，都朝着好的方面发展。

只是叶峰这边的工作，进展不是很快。

九野大雄帮忙弄过来的设备，倒是能用，也能生产出来晶圆和芯片，但成本有点高。

这还不算大问题，如何实现技术升级，才是最关键的，但国内缺少这样的人才。

毕竟他们是私人单位，不像国企单位那样人才多。更何况，这边的技术，已经相当于国内很先进的技术了。

现在很多地方的人，要来学习。

关键学过之后，国内的相关单位，或许也能生产了。到时候，价格竞争不过，投入多，也不能进行下去。

因此，技术革新，迫在眉睫。


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