“不错，不错，我们有权利保障纳税人的财产安全和人身安全，既然他们违反了相关的法律，那么我们就要秉持公正原则，还东方股份公司一份清白，现在我宣布，正式逮捕你们这些闹事的臭老鼠，这是拘捕令，走吧。”

    雷洛把话说的冠冕堂皇，大义凛然，就好像包青天重回人间了一样。

    “我会代表东方股份公司对你们今天来闹的人进行起诉，并要求得到合理的赔偿。”

    紧随其上的大律师也发出了严正的声明。

    完蛋了，雷洛这王八蛋被抓住把柄了，要致自己于死地啊，进去了还有自己的好，没看到当年牛哄哄的向老大还不是一看情况不好，立马跑路了，现在行了，自己这个情况，跑都来不及跑，今天压根就是提前给他们准备好的圈套，服了他们，啥都好说，但凡不服的，一路干趴下，还是永不翻身的那一种。

    “雷探长，雷探长，你不能这样，你不能这样，这些年弟兄们待你如何你也是知道的，哪一次少了你的孝敬，不看僧面你也要看佛面，不看功劳你也要看苦劳啊。”

    刘老大躺在地上，奋力的仰起脖子，大声疾呼起来，他以为王洛是抓住了雷洛一行人贪钱的事情才妥协的，那这种理由他也有啊，于是开始半哀求，半威胁的喊了起来。

    “雷探长，我觉得刘老大好像有点神经不正常，可能是受到了什么刺激，我建议，只是建议你们带他去精神病院看一下，这样不管对谁都是有好处的，你觉得呢？”

    “对，对，一定要带他去精神病院看一下，说不定还能治疗好呢。”

    雷洛一看这刘老大临死还要拖自己下水，还要拿以前的事情来威胁自己，这自己能忍，哼，等着吧，等你落到我手里，有你好瞧的，我是能接受威胁的人吗？当然王洛除外，他不是威胁，他是直接要命啊。

    不过这王洛就是好啊，连理由都给自己想好了，精神病啊，多好的理由啊，我怎么以前就没想到呢，这一关进精神病院那还不由的自己随意摆弄，自己说他是什么他就是什么，哪怕不让他进篱笆子，让他呆在精神病院一辈子就行了，就这样，不是精神病也让他变成精神病，学会了，学会了。

    “不是这样，不是这样，我要跟你举报，雷探长，我坦白，今天是吴老大他们把我们拉来聚会的，他想把港岛的社团统一起来，来跟你们搞对抗，你可千万不能相信他们啊，你看我这伤就是那个大高个给打的，我才是受害者啊，我的弟兄们可以给我作证，弟兄们，你们说是不是？”

    看自己的威胁没有用处，刘老大又换了一种方式，开始卖惨，开始举报王洛他们，因为王洛说他得了精神病，雷探长竟然同意了，卧槽，这简直是没活路了。

    “你看看，你看看，雷探长啊，他这又开始说胡话了，我们明明是正规的商业公司，做的都是合法经营的事情，不偷税不漏税，今天就是来开一个股东会议，没想到他就带着一帮暴力份子过来搞破坏，还反倒倒打一耙，说我们把他拉过来的，这事说出去谁信啊，我们又跟你们无牵无挂，非亲非故的，会拉你们过来，再说我们拉你们，我们敢吗？

    还有你说我把你打伤的，这我怎么敢啊，你那么多兄弟，还都带着武器，我们这群人全都是赤手空拳的，打也打不过啊，即使真是我们打的，那也是你们活该，我们这是保护私有财产，私有财产神圣不可侵犯，这可是法律赋予我们的权利，郑律师，港岛的法律有没有这一条呢，是不是叫正当防卫。”

    “没错，按照现在港岛实行的约翰牛法律，对于私闯民宅的行为，尤其是带着武器私闯民宅的行为，打死也不用负任何法律责任。”

    郑大律师庄重，严肃的说道。

    “你听听，你听听，你们啊，就是混社会混的连最基本的法律都不懂，怎么能出人头地呢，唉，真为你感到悲哀，还有你的弟兄们也算是从犯，他们也将要负法律责任的，不过我这人一向与人为善就是与己为善，索性大方一把，这些从犯们都是迫不得已，受到郑老大的胁迫，诱惑才参与到这次私闯民宅的桉件之中，他们都是普通人，还有老婆孩子要养，不容易，我就不起诉他们了，只把这几位带头的抓起来就好了，另外我觉得这些弟兄们膀大腰圆，都有一副干活的好身板，索性为了不让他们失业，东方股份正好招工，弟兄们可以考虑加入我们公司，放心，只要大家肯吃苦，每个月赚个上千港币还是没问题的，不知道弟兄们愿不愿意加入进来啊？”

    好一招分化之术，不就是画大饼吗，这谁不会啊，前世你在公司混，当管理，只要不会给手下画大饼，那你就不是一个好管理，刘老大的18k为什么很多人愿意在他手底下混啊，还不是给的钱多啊，其他人都在苦哈哈的混日子，他们却大把的捞钱，但捞来的钱，底层的人真享受不了多少，只能算混口饭吃罢了，说什么兄弟义气，江湖义气，连刘老大自己都不信。

    “噗。”

    刘老大听了王洛的话后，怒火攻心，直接喷了一大口鲜血出来，这王洛不但是打算摘果子啊，还要打算直接刨树根啊，社团是啥组成的，不就是一个个底层小弟组成的吗，龙头才多少人啊，王洛这一招直接用金钱把他们所有的底层小弟都给收了进去，真要是跟王洛说的一样，一个月上千港币，那谁还跟他刘老大的18k打打杀杀啊，老婆孩子热炕头它不香吗。

    不要觉得上千港币好像很少了，这可不是后世，这可是60年代，一个普通的文员月薪才100到300港币，公共房屋月租大约80200港币，私人住宅大约1.5万2.5万元/套，就这上千的收入可以让一家子过得特别舒服了，甚至干上两年就可以买到自己的一套房子，华夏人就是这样，有了自己的房子才算有了家，所以王洛给的他们非常满意，也就是当着刘老大不好说出来，其实早就想答应了，对于刘老大的呼喊在王洛的建议一提出来以后，全都低头保持沉默。    

    孟子曰：“得道者多助，失道者寡助。”

    这话今天在刘老大身上，体现的那是淋漓尽致啊，你平时在自己手下面前多么感觉的优越，不把手底的兄弟当自己人，临到大难之时，兄弟们也绝对会把你抛弃，这种纯靠金钱关系，还是不多的金钱关系笼络到一起的那就是一盘子散沙，是注定长久不了的。

    而王洛给的是金钱吗，这包括很大的一部分，毕竟给的钱比刘老大给的的确多很多，大家要恰饭的，这很正常，再一个，就是王洛拿他们当正常人看待，不是说什么“去，弟兄们，给我把谁砍了”，人家王洛给的是未来，是一家老小有保障的未来，再说现在既然连最牛的四大探长之首的雷洛看样子都对王洛言听计从，那说明人家本事比刘老大大啊，刘老大可是在雷洛面前一直装孙子的，“良禽择木而栖”，得了，跟这个东方股份混看来会好很多的，起码比18k强，跟谁不是混一口饭吃呢，何况人家黑白两道通吃呢，义气，呵呵，刘老大自己都不认，他可是自己说的，现在是金钱社会，那我们就可以为了金钱抛弃他，这完全合理。

    在这里就不得不插一句嘴了，其实这个混社团啊，就跟咱们在现代混职场差不多，所谓的社团也是由一个个最基本的底层组织起来的，里面关系复杂，充斥着很多种类型的员工或者管理，也就是龙头，老大啥的，整天拍马屁，本事没一点，最后却上位的有，埋头苦干，老大说砍谁就砍谁的愣头青，说白了，就是为了出头不择手段的有，还有随大流的也有，各种各样，千奇百怪。

    后世的企业单位一直说什么发展企业，留住人才，口号喊的那真是可以震天响，但最后呢，呵呵，正事那是一点都没干啊，为什么，别扯什么企业文化啊，过生日给定一个蛋糕就对外面说什么关心地层员工啥的，这都是虚的，最重要的就是三点。

    第一，员工工作，首先一点是追求物质上的保障，面临现实生活中的压力，员工也要赚钱养家，工资、福利、保障都是必不可少的的重要因素，这也是员工最基础的物质需要，具体表现为员工付出劳动、做出贡献后对合理报酬取得的期盼。

    你整天画一大堆大饼，说给员工多少钱多少钱的工资，但最后，草，月底发工资了一看几千块钱，当然了这是小城市，可不是一线大城市，那个咱们另当别论，除了吃饭外，攒钱买房子，买车子，找老婆，养孩子都成问题。

    而当老板的还整天吆喝着员工要奋斗，要努力，要么就喊员工不愿意伴随自己成长，你快拉倒吧，让员工奋斗，努力赚来的大钱好让你自己过年换一台豪车，换个好房子，然后找个漂亮小三呗，这凭什么，人家现在蛋蛋后的小年轻可是活的很通透，不行，咱走人呗，出来就是为了赚钱，你既然钱没到位，咱们就不要谈感情，谈感情多浪费钱啊。

    第二，发展前景也是影响员工去留的一个重要方面，企业没有准备好发展平台，后进员工在企业得不到成长，优秀员工有心做事却无处施展。

    优秀的管理者慧眼如炬，能够发现员工的优势，并培养员工成为某一领域的人才，充分发挥员工各方面的才能，企业提供施展才能的空间，能够很大程度上增强员工对企业的认同感。

    很多企业的老板，也包括这所谓的18k的刘老大那就不这么想，什么是人才啊，他是不讲究学历啥的，这一点有目共睹，他是直接讲究的是你情商高不高，会不会来事，会不会拍马屁，只要你把老板的马屁拍舒服了，或者是他们家什么亲戚之类的，哪怕你是小学毕业或者什么特长没有，他都把你用到重要的管理岗位上去。

    至于你在企业埋头苦干，勤勤恳恳，任劳任怨，一身本事，渴望等来自己老板来提拔自己，对不起，你该洗洗脚睡觉了，梦里什么都有，最多也就换来一句老板的：“那谁谁真能干，不错，我记住了，对于这样的员工我们一定要好好表扬，好好重视，等有机会重重的提拔他，”但真有了机会，他还会优先把机会给你会拍马屁的同事的，你等一辈子也不会等到这个机会，老板的话听听就行了，你可千万别当真，谁把这话当真了，谁就是傻子。

    第三是企业的气氛，我不知道别人是怎么理解这个所谓的企业气氛的，但在我这里那就是最简的，员工与老板相互尊重，你是老板，哪怕你有威严，但你所谓的威严不是用来靠贬低员工尊严才能获得的，人家是来赚钱养家糊口的，不是来受你气的。

    一些单位，尤其是工厂，动不动的就吼员工：“不想干的滚蛋，”这是一个管理者该说的话吗，后世是什么社会啊，企业千千万，你不要人家，有的是要的，怎么滴，只有骂人才能显示你是高高在上的管理层吗，谁惯着你啊，此处不留爷自有留爷处。

    所以良好的工作氛围是老板以上面两点为基础，在尊重员工，尊重彼此之上，大家劲往一处使，工作往一起做，我就不信这样还没有干不好的企业，一个企业干不好大部分来自的不是外部因素，而是来自内部的威胁。

    要是老板真的做好了上述三点，还是因为外部因素造成了不可逆转的失败，那你这当老板的还真不用怕，因为你已经有了一支团结的团队，他们甚至为了你，有可能连最后的遣散金都不要你的，还要给着你，希望有你带着他们有一天再次东山再起呢，比如咱们的任老爷子，瞧瞧，最困难的时候，员工们都是跟他一块扛下来的，也没人说要放弃他，这就是明证。

    “好，好，你们这群白眼狼，我给你们吃，给你们穿，还给你们养家湖口的钱，到了现在你们竟然连句真话都不愿意出来讲，等着吧，你们等着吧，总有一天，我还会回来的，18k也不会放过你们在座的这些人的。”

    刘老大这一帮子不服的龙头，铁杆积极分子在无能的狂怒中，被大手一挥的雷洛命令手下给带上手铐押进了车里，带走了，王洛完胜，还是一网打尽。(本章完)


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