第339章 谁还不是第一次追人……
吕雯佳泪如雨下,恳求陈雪华很久。
陈雪华是一个善良的人,但将人性看得很透彻。
吕雯佳现在哭得有多惨,心中就有多少恨意。
如果将吕雯佳这种心理阴暗的人留在公司,只会给公司增加很多负面影响。
让公司环境变得简单,少一点办公室政治,是乔智看似粗暴解决此事的关键所在。
陈雪华想起乔智跟自己提过招人的原则。
第一条也是最重要的一条:人品必须放在首位。
当企业的员工,人品都很好,企业对外展现出来的形象自然而然就很正面。
陈雪华以前也经历过那种很复杂的工作环境。
同事们每天就是围着鸡毛蒜皮的小事勾心斗角,无心正事。
结果工厂没多久就倒闭了。
乔智支持杜兰,陈雪华内心也是很赞同的。
吕雯佳的能力是很强,甚至比自己还要强。
因为她很强,就让老员工为之让路,这显然是很冷血、绝情的行为。
陈雪华现在每天的工作压力很大。
很重要的一个原因,怕被别人取代。
乔智力挺杜兰的行为,何尝不是给陈雪华也打了强心针。
吕雯佳心里不满,到乔智的办公室寻求说法。
乔智看到吕雯佳到来,并不觉得奇怪。
如果她不来找自己,反而证明自己的决定错误了。
“老板,我为公司工作这段时间,没有任何失误,努力工作,经常加班。你不应该辞退我。”吕雯佳哽咽着说道。
乔智暗叹了口气,陈姐的工作没有做到位啊。
按照道理,吕雯佳不应该来找自己,在她那里就应该彻底解决。
“陈姐,已经让你们足够体面的离开,你来找我,难道是为了被羞辱得彻底一点吗?”乔智很平静地说道。
“你不怕外面的人,非议你任人唯亲吗?”吕雯佳红着眼睛说道,“作为一个成功的老板,应该注重每个员工的价值,而不是感情用事。”
乔智缓缓站起身,轻呼一口气,“第一,我从来没有想过必须要成功。你高估了我的境界,我只是普通人,没有太多崇高理想。
第二,我想在力所能及的范围内,照顾好家人和身边的朋友。嗯,也就是你说指的‘亲’。如果谁试图伤害他们,我不会冷眼旁观。”
吕雯佳被揶揄得一句话也说不出来。
哪有人这么磕碜自己的?
很多人都夸乔智年少有为。
其实很多人都不了解乔智。
企业家的光环对乔智分文不值。
一将功成万骨枯。
丈母娘陶南芳能够获得事业的成功,牺牲了很多被人看不到的东西。
乔智可不想因为所谓的利益,变成没有血性的赚钱机器。
乔智很在乎钱,到了菜市拿菜,还是亲力亲为。
即使一毛钱,也会斤斤计较。
但,他是有原则的。
在人性的面前,钱必须让路。
乔智做了个赶人的手势,不再搭理吕雯佳。
吕雯佳擦掉泪水,最后一招也使出,没任何作用。
无法继续留在这里,只能朝财务室走去。
财务人员早就已经计算好了吕雯佳的薪资,还补发了一个月的工资。
直接从账面上取钱,付给了吕雯佳。
作为日毛利在二十万的企业而言,这点工资算不了什么。
杜兰还在办公室处理工作,并不知道短短一个小时之内,发生了很多事情。
吕雯佳走入客服部的办公室,开始整理桌面。
杜兰抬头看到这一切,眼中露出意外之色。
旁边有同事询问吕雯佳。
吕雯佳故意表现得很大度,“这家破食堂的管理实在太糟糕了。所以我选择离开。有些人现在心里乐开花了吧。呵呵,我明确告诉你,这份工作我不稀罕。”
杜兰恍然大悟,赶紧给丁婵发消息,“吕雯佳辞职了?”
丁婵很快恢复消息,“准确来说,是被开除了。”
“为什么?难道你把事情告诉老板了?”杜兰茫然不知所措。
“没错,就是我打了个小报告。谁让她敢欺负我的闺蜜。”丁婵少见这么强势。
杜兰暗叹了口气。
觉得这么做,有些不讲道理,内心还是温暖的。
丁婵又发来一条消息,“乔老板,表面看上去很严肃,但他骨子里很体贴人。他不会让老鼠是坏了一锅汤,更不会让善良的人被邪恶的人欺负。”
“我是善良的人吗?”杜兰自嘲回复。
“当然是!吕雯佳坏到骨子里,才来上班不到两个月,就想着争权夺利。在电视剧里,她绝对是活不了两集的类型。”丁婵解释道。
杜兰微笑回复,“我找老板聊聊。”
杜兰来找自己,乔智给她泡了一杯水果花茶。
一股果香瞬间沾满口腔,有苹果、梨子还有猕猴桃的混合香气。
“是特地过来感谢我的吗?”乔智微笑着问道。
“不是,我是想……”杜兰犹豫道。
“如果是打算跟吕雯佳求情,那就免了。”乔智打断道,“你是一个很善良的女孩,但我同时也得提醒你。职场跟战场一样,对敌人同情,等于给自己挖坑。”
无论杜兰还是丁婵,毕竟都是二十岁的大学生,哪里知道社会的复杂。
杜兰的反应,在乔智的意料之中。
若不是如此单纯,乔智也不会站在她的立场上,处理此事。
杜兰微微颔首,“主要是怕给你和食堂带来不好的影响。”
乔智想了想,耐心地跟杜兰说道:“任何一家企业都要有规矩。有奖有罚,才能让员工充满动力。不仅要招募人才,偶尔还得开除员工,这样才能给其他员工带来警惕性。”
杜兰愕然,“杀鸡儆猴吗?”
乔智笑道,“所以你不要有太大的负担,新食堂开业在即,公司会有一批新鲜血液融入,老员工们的心思肯定比较复杂,所以需要给他们一点压力。”
杜兰松了口气,“那我没那么内疚了。”
其实她也知道,乔智多半是在安慰自己。
“开除了三名员工,工资倒是其次,关键是这段时间花费资源,培养了熟练的员工,一旦辞退又得重新再来。”乔智像是在开玩笑,“接下来陈姐那边安排员工到位,你要抓紧时间培训,让他们尽快上岗。”
“请你放心,我不会让客服部出现问题。”杜兰很认真地说道。
“另外,客服要进行细化,分为前端和后端。前端客服负责接待新客户,后端客服负责回访和应对投诉。虽然岗位细分了,但我希望每一位客服人员,都兼具两个岗位的能力。”乔智耐心地叮嘱道。
杜兰连忙道:“我等下回去就整理岗位细则和培训课件。”
乔智的话解开了杜兰的心结。
她不断主动要求上岗,是因为担心失去工作机会。
不仅工作没丢,而且职位还得到了巩固。
对自己这么信任,心中有种士为知己者死的感慨。
难怪丁婵在乔智的面前,会变成一只没脾气的小白兔。
丁婵是很骄傲的女孩。
否则,也不会对周冲不屑一顾。
只是丁婵在特殊的时期,遇上了乔智,将内心的骄傲隐藏起来。
等杜兰离开办公室之后。
乔智揉了揉太阳穴。
现在公司的员工共有四十多人,近期会大规模的扩充人员。
等新食堂开业时,会增员到一百二十人左右。
人员越多,繁琐之事便会增多。
在这个时候,辞退员工,会间接地刺激有倨傲之心的老员工。
让他们有一种危机感。
危机感能让员工精神紧绷。
企业运转才能严丝合缝。
……
陶茹雪与巩晖在办公室聊了两个小时,完全是围绕选题创意。
陶茹雪给巩晖的印象,非常专业。
颠覆了他的认识。
原本也听说过陶茹雪和李东岳的绯闻,空穴不来风。
肯定是个风情万种的女人。
事实上,陶茹雪很正经,甚至还有些冰冷。
陶茹雪对如何将新闻融入综艺,有独到的想法。
她提出的创意,有想象空间。
邀请一些偶像女明星来探讨新闻热点。
这个想法很大胆,没有人尝试过。
在大众的印象中,女明星大多是花瓶。
脑袋空空如也,头发长见识短。
如果女明星能展现出与外表同样出色的见识,会给观众带来极大的反差。
如果这个选题上报成功,会将主持人的位置交给陶茹雪来担任。
有《女神说》的成功案例,巩晖对陶茹雪很有信心。
陶茹雪走出房间,轻呼一口气。
与李东岳不一样,巩晖乐于听从别人的意见。
李东岳表面看上去很随和,但对节目的控制欲很强。
节目如何发展,完全是靠他一个人掌控。
因此自己有很多独特的想法,被李东岳用含糊不清的方式忽视了。
巩晖比李东岳年轻三四岁,还没有结婚。
他在节目的创意上会更加年轻化。
抵达地下停车场。
车灯闪烁,熟悉的白色路虎,停在正对面。
陶茹雪有点意外,乔智过来接自己下班了。
乔智察觉到陶茹雪打电话时不太对劲。
“是不是特惊喜?”
“有一点!”
“你最近恶补了泡妞的课吧?变得这么温柔,让人有点接受不了呢。”
陶茹雪系好安全带,笑道。
乔智凑过去,在她额角轻轻印了下。
“谁还不是第一次做人,不对,谁还不是第一次追人?总要给我一点进步的时间和空间。”
陶茹雪连忙将目光转移,眼睛湿润。
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