宏伟集团刚刚进入英国市场，整体讲，处于小试牛刀之中，但是已经引起了英国多家媒体的关注。  

                特别是媒体通过分析宏伟集团近半年的动作之后，猜测苏伟肯定会在英国有大动作。  

                多家媒体给李东发出了电视专访邀请，苏伟给了李东在英国充分的自由管理权。  

                他相继参加了几个地方电视台的邀请，一方面为英国的产业做推广，另外一方面算是继续打点关系，以后这些都是可以利用的商业资源。  

                但是BBC(英国广播电视公司)给国风发出邀请时，李东犹豫了。  

                他知道BBC的影响力，而是与英国王室有密切的联系，英国女王是BBC的监管委员。  

                李东对付一些小场合可以信手拈来，但是BBC的名气稍微压住了他。  

                他没有拒绝BBC发出的专访邀请，而是发邮件回了总部。  

                他希望苏伟以董事长的身份去参加。  

                一则是身份更加贴切，二是或许苏伟的应变能力更强。  

                BBC说不定在这次专访中挖了很多坑等着你往里面跳。  

                苏伟看完邀请函，基本猜到了李东犹豫的原因。  

                在接受国外媒体，特别是全球知名媒体采访的时候，你是作为一个公众人物去参加，稍微不注意说错话，就会被放大，甚至上纲上线，给自身和公司引来麻烦。  

                苏伟邮件回复李东，错开时间后会来一次英国，顺便视察一下英国的投资情况。  

                北部几个地区的市政官员，也有必要亲自的走一走，突显宏伟集团对北部投资的重视程度。  

                BBC收到回信时，有点震惊。  

                他们最开始的计划就是邀请宏伟集团的董事长苏伟参加专访，考虑到相距太远同时害怕受到苏伟拒绝而丢了面子，改变了计划。  

                正好李东作为英国投资的负责人和北部几个地区的电视台有往来，借着机会，顺便给李东发出了邀请。  

                想从李东口中得知关于宏伟集团在英国的发展计划。  

                现在，苏伟答应参加采访，总编辑部提起了重视，再次召开会议，重新定位这次专访的主题。  

                专访对象是中国民营企业的代表，在他的身上，能够看到中国改革开放之后，民营企业家的缩影。  

                可以说，苏伟代表了一代人。  

                自然而然，这次专访的重要性就提升了好几个层次。  

                总编辑和广播公司的领导层十分重视这次对苏伟的专访。  

                采访记者是最辛苦的，连夜赶稿子，一次又一次被上面打回来。  

                问题不仅仅要符合宏伟集团和苏伟本人的情况，还要结合中国经济和全球经济。  

                话题说大，可以无限放大。  

                说小，也可以当作对苏伟的一次普通采访而已。  

                一定要拿捏准确。  

                专访，不仅仅是专访对象需要注意言语，记者同样如此，否则会引起舆论，像BBC这样的广播公司还有可能引起国际舆论。  

                ……  

                苏伟在元宵节过后，乘坐专机落地爱丁堡国际机场。  

                专访的地址在伦敦的英国广播公司总部，约定的时间是一周之后。  

                苏伟提前到爱丁堡，是为了视察一下当地的投资情况和公司运营情况。  

                李东接到通知来机场接他，直接去了国风茶品公司。  

                全公司上下80％的人是英国本地人，但是公司领导层超过6成的人才是宏伟集团培养的中国人和华人。  

                苏伟在人才的选择上，一向主张的是，能力至上，不分国籍和种族。  

                在非洲的投资，同样选拔了很多非洲地区的人才。  

                国风茶品很多职工没有见过苏伟的真实样子。  

                立顿黄牌转移过来的职工们知道自己换了新东家，现在在为宏伟集团服务。  

                他们的董事长是中国著名的民营企业家，还上过《时代周刊》。  

                给他们留下的初步印象是，董事长很了不起。  

                当苏伟进入办公区的时候，所有人眼神投射了过来，对眼前这张脸很熟悉，只是不敢确认。  

                他们看清楚了李东总经理跟随在后面，猜测应该是董事长。  

                不过公司没有提到过董事长要来英国视察，没有人敢先开口称呼。  

                李东用流利的英语介绍道：“大家先停一下手上的工作，给你们介绍一下，这位是宏伟集团的董事长，也是你们的最高领导苏伟董事长!”  

                果然是董事长。  

                众人面露微笑。  

                很多高鼻梁蓝眼睛的女员工，看到董事长之后，心不自觉的跳了几下。  

                她们的印象中，东方男人的魅力达不到苏伟这个程度。  

                “董事长，好!”  

                “董事长，好!”  

                “……”  

                众人称呼道。  

                苏伟说：“很高兴能和你们见上一面，同时感谢你们在为宏伟集团的付出。  

                想必李东总经理在接手这边事务的时候已经给大家讲清楚了宏伟集团是一家什么样的公司？  

                我在这里有必要重申一下。  

                宏伟集团虽然是一家中国的民营企业，但也是从事全球贸易的跨国集团。  

                我们对待自己的员工一视同仁，遵守当地的劳动者权益保护法，维护员工的权益。  

                我这个人，对待人才，不看肤色，不看丑美，只认能力。  

                你能够在宏伟集团施展出多少才华，就配拥有多少利益。  

                宏伟集团不缺钱，如果你们其中有人是抱着赚钱的态度来的，我已经放开了自己裤兜，等你们主动来拿。  

                相反，宏伟集团也是一家非常有社会责任感的企业，我们会不定期的帮助弱小群众，让他们享受到社会的关爱。  

                最后，我想说的是，不管你们是以什么心态和目的选择加入宏伟集团，既来之则安之，踏踏实实做事，我坚决杜绝滥竽充数，谢谢!”  

                一阵掌声响了起来。  

                员工们没想到苏伟董事长的英语会这么流利，而且他的一番话提现出了公司的人文关怀。  

                其中一部分人是英国本地的应届毕业生，刚毕业找工作是一件不容易的事情，遇到了机会加入宏伟集团是一个挑战。  

                董事长告诉他们，在这里你可以放心大胆的施展才华，一定会获得相应的回报。  

                燃起了年轻人的斗志。  

                立顿黄牌那边过来的老员工，苏伟给予了尊重，他讲道：“你们并没有失败，而是你们的领导为了市场利益卖了你们，但是我相信国风会是一个更让你们值得留下去的好地方。”  

                (本章完)


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