想要搞砸一件事，往往要比搞成功一件事，简单一万倍。

　　雅纯看着临近新年的平台销售量，呈直线下滑状态。

　　而转折点，就是杨立代言过后。

　　很显然，杰西卡的“她力量”计划，可以宣告彻底失败了。

　　原本占领了蓉城百分之七十用户资源的他们，此刻又被美团抢走了百分之四十左右。

　　剩下的百分之三十的用户，依旧在以直线速度流失。

　　她不想看见自己辛苦创建的饿了吧公司，寿命只存在几个月的巅峰。

　　“不惜任何代价，找到张恨水！”

　　“他人到底在哪儿？”

　　“我不管，必须把他给我揪出来。”

　　雅纯，几乎陷入了疯狂。

　　她的心里，极其不支持张恨水这种当甩手掌柜的行为。

　　他挖来的杰西卡，正在一点一点瓦解这家公司。

　　而此刻，她跟杰西卡之间，也有了极大的矛盾。

　　踏踏踏——

　　公司的长廊上，杰西卡正在带领她招聘进来的女员工朝雅纯发起一次抗议。

　　“公司要裁掉70%女员工，这是妥妥的性别歧视！”

　　“女孩们，我们要争取自己的权益。”

　　“要向压迫我们的男权社会，开战！”

　　杰西卡大吼着，她的身后，跟随着公司大部分的女员工。

　　而这些女员工，基本上都是杰西卡招聘进来的。

　　他们组成了小团体，集体摸鱼不说，还相互包庇。

　　许多女员工一进入公司之后，就开始要求公司实行双休，八小时工作制，并且还不能轻易开除每一位女性员工。

　　每个月至少要放三天的“姨妈假期”，怀孕了要有孕假，且发双倍的工资，生了孩子，还得有哺育假期......

　　公司的装修，不能太男性化，公司要无偿给女员工提供零食和最新的设备.......

　　当女权运动的风，刮入公司内部的时候。

　　雅纯，就感到了一丝不妙。

　　只是雅纯没有想到，这些女人，竟然这么事儿逼！

　　一两个女人，团结不起来，还好说。

　　可是自从杰西卡进入公司以后，将办公室职员的男女比例，调整到了3比7。

　　特别是一些重要的职位，全部都是女性。

　　饿了吧公司，已经完全被这群女权主义给侵蚀占领了。

　　这些女人的目的，不是为了将公司发展下去，而是为了寄生在公司里，用所谓的女权做包装，挖取更多的好处。

　　“在当今的职场当中，女生更容易受到男性压迫。”

　　“性骚扰，偷拍，甚至是以职务之便，要求女性出卖肉体。”

　　“这也是为什么，我们要创造出一个只有女人的公司。”

　　杰西卡首当其冲，站在抗议人群的最前沿，鼓动着诸多“先进”的女士。

　　她们看到的，只有眼前所争取的权益和自己能获得什么好处。

　　虽然办公室里坐着的雅纯，也是女性的一员。

　　可是只有她清楚，公司要发展下去，就应该裁掉那些只享受好处，却没有带来益处的女员工。

　　面对抗议，她只能躲在办公室内，不肯出去。

　　心里也默默期盼着，张恨水能够快点到来。

　　毕竟杰西卡是他招来的祸害。

　　解铃还须系铃人嘛。

　　能请杰西卡这尊大神走的人，也只有他自己本人。

　　“咚咚咚——”

　　门外，杰西卡带着一众女员工堵在了门口，不断拍打着办公室的门。

　　“雅总，请您一定要站在我们这边。”

　　“不要裁掉女员工。”

　　“您也是女人，您应该帮助我们女人！”

　　杰西卡大吼着。

　　她已经魔怔了。

　　被所谓的女权主义给搞魔怔了。

　　说出来的话，办出来的事儿，全然没有一个告知海归的水平。

　　可是只有她自己心里清楚。

　　在职场内发展女权主义，会有什么样的后果。

　　她的那颗心，本就是抱着搞坏饿了吧内部，所诞生的。

　　眼前的焦灼场面，正是她所想看见的。

　　她的目的已经达到了。

　　美团乘着他们大搞女权主义，请杨立代言的时候，早就在市场内发动了反击战。

　　对外卖员施行了更多的补贴，对商家减少了更多的配送费，对用户送了更多的优惠券。

　　再加上各种广告。

　　当饿了吧请杨立代言的时候，就已经得罪了一半的男性用户，而另一半的女性用户，也不一定愿意为饿了吧买单。

　　没救了......

　　这家公司，彻底没救了。

　　雅纯看着阴暗无比的用户流失报表。

　　心中仿佛受到了一个沉重的痛击。

　　她没有想到，自己竟然会败在一个所谓的“女权”主义上边儿。

　　再好的公司，也经不起这么折腾啊。

　　怪不得呢，怪不得在日本职场上的女性，要保持特定的比例呢。

　　雅纯最近看过一篇报道。

　　在上个世纪八十年代，日本经济的黄金时期，也是日本女权的黄金时期。

　　号称拥有三个钱包的日本女性，无论是在家庭中，还是在工作上，都有绝对的主导权。

　　看一眼女人视为骚扰，碰一下手指视为性侵。

　　法律为了保护女人，制定了极为苛刻的标准。

　　可是日本的公司们，却渐渐的不愿意雇佣这群金贵的女人。

　　她们享受的权益太多，工作创造的利益价值太少。

　　相反，那些男人，在职场上却没有那么多的顾虑。

　　他们能熬夜，能加班，即便碰了一下肢体，也不会被诬告为性骚扰。

　　男人没有女人矫情，而且更加能忍耐工作上的压力。

　　一时间，日本大多数公司，都不雇佣女人，那些扬言要独立自主的女权主义，大多数失去了经济来源。

　　渐渐的，她开始回归了家庭，做起了女权主义最为鄙视的“家庭妇女”。

　　狭隘，极端，将男女矛盾，误以为是阶级矛盾，这才是女权的本质。

　　而眼下，国内的社会和公司，甚至是婚恋关系，正在被这一群蝗虫侵蚀。

　　雅纯也深刻地体会到了，“洗脑”带给社会的害处有多大。

　　“你们究竟在干什么！”

　　公司门口，传来了一个男人的怒吼。

　　张恨水几乎是捏紧拳头，看着这群举着标语，不干活闹事的女人。

　　他开始察觉公司内部出现矛盾的时候，并不是因为所谓的女权。

　　而是他手底下的那一批外卖员。

　　在市场上，送餐的外卖员，几乎是一水儿的男性。

　　这些男人，吃苦耐劳，干最脏最累的活儿，拿最少的钱，这种苦楚是坐在办公室里感受不到的。

　　可是渐渐的，这些外卖骑手向自己反应，最近的单价越来越低，而且还接不到活儿了。

　　张恨水最开始创业，就是以这些外卖员起家的。

　　公司内，任何人都可以削减工资，唯独外卖员的福利不能削减。

　　可如今的饿了吧平台的单价，甚至还不如当初的美团。

　　这令张恨水气氛急了。

　　为什么自己的公司会变成这个样子？

　　所以他今天才火急火燎地感到公司寻找原因。

　　可是一进门，就看见一群女人，在公司内不干事实儿，大吼大叫，吵着闹着要增加自己的福利。

　　众人见张恨水带着一张生气的面孔，瞬间就安静了。

　　毕竟他才是这个公司的实际掌控人。

　　他说的话，比杰西卡都大。

　　“所有人，全部都给我回到工位上！”

　　张恨水接着大吼。

　　不少举着“女权主义”牌子的女职员，没了刚才的戾气，乖乖坐了回去。

　　只有少数两个勇敢的女权主义者，走过来朝张恨水述说着她们的“建议”。

　　“张总，公司为什么要裁掉70%的女员工？”

　　“这是性别歧视，是不合理的，今天您必须要给我们一个说法！”

　　“对，我们女性员工在职场上本就不容易，我们的体力只有男性员工的80%，所以要得到更多的照顾......”.


　　(https://www.kenwen.cc/book/476430/99066438.html)


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