自从暑假开始之初，宋清清把刚完成的书稿给封主编之后，她就再也没过问公司的事情。

　　这个夏天，公司陆陆续续有好消息传来。

　　之前科幻题材的书已经正式在海外上市，获得非常高的评价。

　　知名的电视制作公司积极地联系想购买版权，还有相关的游戏开发也希望获得授权。

　　看到对方传过来的美金报价，饶是以知识分子自居的封主编也很难不见钱眼开。

　　整个公司都处于一片喜气洋洋中，大家每天来上班，心情都特别好。

　　甚至那几个没有成家的员工，下班都不舍得回家，回家就要面对狭小的空间，在公司有吃有喝有风扇。

　　封主编觉得，只有他们的老板没有跟他们一起享受这份快乐。

　　公司这边有好消息，封主编总是迫不及待地给老板打电话。

　　几乎每次小老板在电话里特别淡然地说同一句话——“是吗？真是太好了。封主编您辛苦了。”

　　那语气完全是在讨论今天天气怎么样、吃点什么一样随意。

　　那可是美金呀！外汇创收呀！

　　封主编不得不怀疑他的老板有其他的想法——难道她除了文化公司之外，还有其他的产业？一个人的精力总归是有限的，万一她以后放弃文化公司这边怎么办？

　　封主编突然觉得文化公司就像是多孩子家庭中的一个孩子，需要跟好几个人分享父母的爱，稍有不慎就会被兄弟姐妹抢走关注。

　　于是，封主编变得特别爱找宋清清。

　　比如今天，封主编一大早来到公司就给宋清清打电话，“小雨啊，有一份授权文件，需要你签字。”

　　正准备去实验室的宋清清说：“过两天吧，我这两天比较忙。”

　　“这样好啦，你今天应该是要去学校吧？我去学校找你。”

　　“也行。”

　　封主编终于如愿以偿见到宋清清，宋清清看了一下那份文件，应该不是那么紧急。不过她也没有点破，直接在上面签字，然后递给封主编。

　　封主编把文件放回包里之后就说：“小雨，现在可是暑假时间，你怎么都不去公司看看？”

　　其实到现在为止，除了自己家比较亲近的人之外，宋清清是西楼雨的事实很少人知道。

　　就连文化公司里，也只有封主编知道宋清清的具体情况，其他人只知他们的摇钱树西楼雨是个大学生。至于是哪个大学的，姓甚名谁，无人知晓。

　　所以就算是宋清清平时有时间，也绝对不会跑去公司。

　　“封主编，公司不是有您吗？我就不去了。”

　　“可你是大股东呀，大老板呀！你不去指导一下我们的工作吗？”

　　“刚开始的时候，咱们不是已经说好了吗？您负责公司所有一切事务。”

　　“你不去就算了，你们家大人怎么也不管管？就不怕我携款潜逃什么的？要知道现在公司已经开始赚美金了。”

　　宋清清笑了，“咱们封主编才看不上那点美金，毕竟以后还会有源源不断的美金。”

　　封主编说：“你有空的时候还是来公司看一看吧。”

　　宋清清说：“最近我真的没空，学校里的事情还不少。公司那边就麻烦封主编多多兼顾啦。”

　　“好吧！对了，那些美金你打算怎么花呀？”

　　文化公司就已经实现盈利，甚至已经有不菲的固定资产。

　　宋清清想了想说：“公司现在在的那个地方，周围的环境好像不是特别好，要不您费心看一看，距离员工上班比较近，环境比较好的地方，有没有房子出售，有的话就买下来。”

　　封主编只是随口提了一句，没想到小老板竟然又要买办公的地方？

　　“可是现在我们办公室不是很好吗？”

　　最开始宋清清也觉得很不错，房子正式过户之后，宋清清还让封主编根据公司的情况，做了一些简单的装修，看起来舒心又惬意，每天上班推开门，看到办公环境心情都会好很多。

　　可是前两天，她和季嘉衍出去购买实验室需要的零件的时候遇到江东辉，似乎江东辉公司里有什么事情需要跟季嘉衍汇报，她就被动地跟着他们俩一起去了公司。

　　到了那片区域，宋清清才终于明白真正适合办公的环境是什么样。

　　从季嘉衍和江东辉聊天的内容宋清清不难得到一个信息——他们准备在那片区域打造一个像国外那样的办公楼。

　　季嘉衍说，真正的商务办公楼，除了有舒适的环境之外，周围的配套设施也要完整。周围如果是一堆的集贸市场、菜市场，就不适合选址。

　　宋清清立刻想到文化公司的所在地，一百米之外有一个大型的集贸市场，不远处的马路，很多人在摆地摊。周围基本都被大杂院包围。

　　公司的发展是长远的，不能局限于现在。

　　既然封主编说话的意思像是有钱不知道该怎么花，她觉得应该再买一处适合的办公楼比较好。

　　封主编万万没想到小老板竟然那么快就嫌弃现在的办公地点，他本来还想说现在的地方挺好的，但是转一想，小老板截止目前所做的每个策略都非常正确，他执行下去就对了。

　　“行，回头我去看看，有合适的到时候找你一起去看一下。”ωωw..net

　　“好！对了，既然款项到位，这个月给大家发点奖金吧。大热天儿的，也给大家发点高温补贴。”

　　封主编有些反应不过来，这还不到年底，发什么奖金啊？

　　宋清清倒是觉得很正常，她上个学期期末的时候，去经管学院蹭了几节课，她印象特别深刻的一个知识点是——员工激励政策。

　　又想马儿跑，又想马儿不吃草。怎么可能呢？

　　听封主编说，今年公司进来一个新员工，是大学生。

　　现在的大学生都是分配工作，捧的都是铁饭碗。像这个大学生这样，放弃铁饭碗到文化公司这种私人企业来上班的，在父母还有周围的人看来简直是疯掉了。

　　她觉得，公司的发展离不开人才的储备，想要留住人才，最好的办法就是提高待遇。

　　那天在江东辉那里，她也看到财务来签字，要给大家发奖金。

　　跟着季老师的步子走，不会有错的。


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