该来的总会来！

　　从梁教授下飞机那一刻，医院办公室、医务处、人事处、科教处等等，几乎医院所有行政部门全部运转起来。

　　院士、全国骨科主委、协和的骨科主任，任何一个头衔，都值得三博医院重视。

　　胡国林教授将梁教授从机场接来，夏院长和韩主任早早地等候在医院大门口。

　　梁教授一下车，就握住夏院长和韩主任的手：“麻烦你们了，真是麻烦你们。”

　　夏院长将他迎接到办公室，协和的意见夏院长已经知晓，韩主任转达过，胡国林教授也与夏院长和韩主任面谈过。

　　所以见面无需绕弯子，单刀直入。

　　梁教授急匆匆赶来，目的就是引进杨平。

　　梁教授答应给三博每年三十个进修名额，不限科室，这相当于三博医院几乎每年所有科室可以派一个医生去协和进修学习，全国没有哪家医院有这种待遇。

　　协和要和三博医院建立战略伙伴关系，帮助三博培养人才，不仅定期派专家过来蹲点，手把手带教，三博的年轻医生可以去协和完成3+5培训，三年住院医，五年专科医生培训。

　　杨平只要愿意去协和，可以继续兼职三博的职位，协和会给予他最大自由。

　　最后请三博医院放心，杨平去了以后，协和会好好培养他，目前的培养目标是长江学者或杰青，以后的培养目标是院士。

　　梁教授的条件不是信口开河，而是带有协和院长的授权书的，他的话算话，可以当场签署正式协议。

　　协和开出的条件，简直完美无缺，无论对杨平个人的发展，还是三博医院的发展，都大有裨益。

　　这次梁教授如此下血本，也是有原因的。

　　曾经，梁教授最得意的学生，天赋极高，但是去了美国，一去不返，现在美国麻省总院做医生，这让梁教授一直心疼不已，此后再也没有见过真正的天才。

　　自从杨平出现，梁教授已经奋不顾身，再大的代价，也要将杨平引进。

　　杨平的天赋，远远超过当年的学生。

　　他不想让这种天才学生再次从他手里溜走。

　　听完梁教授的条件，夏院长和韩主任没有理由反驳，韩主任只好说：“梁教授，这事还得和杨平谈，只要他自己同意，我们没有任何意见。”

　　“那是自然，这是我们给医院的条件，给杨平的八个条件，胡主任应该已经转达，大家都想培养他，爱护他，所以，我们一起来培养他，将他放到协和，应该是最好的选择，我相信，你们也希望杨平有更大的平台。”梁教授胸有成竹。

　　这样的条件是三赢的，没有任何人有损失。

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　　杨平正在值班室睡觉---系统空间看书学习。

　　韩主任打电话说协和的梁教授到了，在医院办公室，让杨平过来见见面。

　　胡国林教授也已经提前和杨平知会，表明协和的引进条件，希望杨平能够考虑。

　　凭心而论，梁教授作为院士，德高望重，老人家亲自出马，风尘仆仆地赶来三博，还开出这样近乎完美的条件，杨平如果硬生生地拒绝，真怕伤了老人家的心。

　　但是含含糊糊，更加会伤老人家的心。

　　该怎么拒绝呢？只能坦诚相见！

　　医院办公室里面，坐着梁教授、胡主任、夏院长和韩主任，几个人正在喝茶聊天。

　　杨平敲门，韩主任说：“这是协和的梁教授。”

　　正经的骨科医生哪有不认识梁教授的，全国的骨科主委呢。

　　“梁教授好！”杨平恭恭敬敬地叫道。

　　不骄不躁，不持才傲物，挺好，梁教授放下杯子，更是喜欢。

　　“事情你也已经知道，梁教授这次专程过来，就是想单独和你谈谈。”夏院长起身，他和韩主任要离开，让他们单独谈。

　　韩主任跟杨平说：“小杨，遵从本心，不要让私人感情影响选择，你的任何选择，我们都会支持你，尤其梁教授说，你去了协和，还可以兼职三博医院的职位，所以，你不用考虑我们的感受，我们真心希望你可以去更大的平台。”

　　房间只留下梁教授和杨平，梁教授带着黑框眼镜，全身上下散发着学者气质。

　　“小杨，你的手术和论文我都看过，很了不起呀，我们协和是诚心诚意引进你，这件事对你个人，还是对三博医院，都是好事，我们国家需要人才，你去协和，可以发挥更大的能力，创造更好的成绩，同时可以反哺三博医院，让三博医院得到更好的发展。”

　　梁教授亲切地说，然后又将给医院和杨平个人的条件清晰地讲述一遍。

　　“我年轻时也想，无论在哪里，都是做贡献，没有本质的区别，可是后来就不这样想了，有能力的人，必须在更大的平台，更高的岗位，才能贡献最大。能力越大，责任越大，能力大者，应该主动站到更高的位置，你的意见呢？我想听听，无论你怎么选择，我都能接受。”

　　梁教授语重心长地说。

　　杨平自己的想法在心里已经十分清晰，不去协和，不去301  ，并非故意表明自己多牛。

　　也不是心血来潮的决定，而是深思熟虑的结果。

　　杨平有自己的理想，对自己的人生规划十分清晰。

　　协和也好，301也好，都是已经成形的医院，一切东西都已经成熟，而三博是新医院。

　　新医院就可以按照自己的理想来改变，他不仅要革新医术，还要革新医院。

　　医院是医术的载体，只有两者结合，才能更好的治病救人。

　　他要建立一套全新的薪酬制度，医生拿固定的高工资，收入与工作量脱钩，让医生纯粹地做医生，专心治病救人。

　　建立由社会捐助的科研基金，为科研源源不断地提供资金。

　　建立一套严格高效的人才培养制度，博士毕业后进行三年住院医培训，再进行五年专科培训，能够真正的独当一面，不用论资排辈等着晋职称。

　　他要建立一个高效的实验室，让富有想象力的人，在这里自由自在的研究人体的奥妙，这些科研人员可以谢绝一切应酬，整天研究医学，不用为油盐酱醋发愁，又不用担心论文职称。

　　所有这些在协和，在301不可能实现，只有在三博才能够实现。

　　因为三博有富有改革精神和拳拳赤子之心的夏院长，有始终如一全力支持他的韩主任。

　　三博医院是华侨捐助资金建立的，它的特殊性也决定，它更加能够承受改变带来的风险。

　　梁教授听完之后，凝视着杨平，这个年轻人的理想超出自己的想像。

　　他的责任感、使命感，超出自己的想象。

　　“我尊重你的选择，如果每一个人像你这样，勇敢地担起责任，就不会有那么多人才留学不归，他们拿着国家的钱，学到知识后，不仅不出一份力，还总是抱怨这个抱怨那个，留学不归还有冠冕堂皇的理由，如果一切都已经完美无缺，还需要你回来建设吗？其实我们的国家已经做得够好，可以说，这是一个最好的时代，如果每一个人少点抱怨，多做点实事，把自己的工作全力以赴做好，汇集起来就是国家的进步。”梁教授动情地说。

　　“如果可以，我们建立合作如何？我支持你！”梁教授伸出手。

　　杨平没想到梁教授如此理解，他迟疑一下，和梁教授握手。

　　“这是你的真心话？到时不会去美国，去欧洲，一去不返吧。”梁教授直言。

　　杨平摇摇头：“谢谢梁教授的理解，我哪里都不去，就在三博医院，我会记住梁教授您的话，这是个最好的时代，我们每个人都应该出一份力。”

　　办公室的门打开，梁教授从里面出来，脸上带着笑容。

　　再看看杨平，也带着笑容。

　　夏院长和韩主任猜测：“谈成了？”

　　胡国林教授迎上去，梁教授说：“你们继续完成进修，我要回去了。”

　　“事情成功了？”胡主任低声问。

　　


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