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第二千三百九十八章 退居幕后


通过这次双方的交流,安德森对中国的科技产业发展有了焕然一新的认识,虽然目前中国的发展还远远落后于美国,但至少在某些方面,中国人表现出了非常强

        的创新能力,尤其是段云和他创立的天音集团,在安德森看来,具备了很强的和美国公司竞争的实力,而且未来也总会有一天震惊全世界。实际上,在天音集团推出mp3的时候,就已经在全球科技行业引起了非常大的关注,尤其是参加美国的电子行业展会,天音集团几乎成为了中国少数能够引

        起媒体关注的科技企业。“安德森先生,我希望咱们这次的合作是个契机,将来咱们两家公司还会有更多的合作机会,我相信凭咱们两家企业的实力,完全可以做出引领整个产业发展

        的产品出来。”在俩人会谈结束的最后,段云语气真挚的对安德森说道。

        “我也期待和你们公司接下来的合作。”安德森微微一笑,然后和段云握了握手。

        当天晚上,段云和美方科技团队的会面气氛相当融洽,到了第二天,段云在研发中心的总部,和几名高管进行了会谈。目前沈阳汽车研发中心的总负责人依然是陈乔,他这两年来的工作是非常出色的,不仅和sy市政府的领导保持了非常好的个人关系,而且还出色的完成了段

        云布置给他的各种任务。

        总的来说,段云对陈乔的工作非常满意,除了陈乔之外,还有另外一个段云非常器重的人也在沈阳,那就是他最近一年来正在大力培养的接班人方波。方波以前任职于湖北十堰的东风汽车制造厂,80年代末公派出国留学并获得了mba硕士学位,在1991年的时候加入天音集团,现如今已经整整8年时间,他

        最早从一个部门组长,逐渐升任为天音集团市场部的部长,能力还是非常出色的,早年天音集团多款电子产品在国内热销,也都离不开他的布局和努力。另外一点就是ibm团队对于方波的评价可以说是全公司排名前三的,能获得外方团队如此高的评价并不是一件容易的事情,由此可见,方波的能力确实非常

        的出众。最近这半年来,段云一直都在国内参加各种会议和应酬,无论是加入工商联,还是筹划成立民营银行,都需要花费不少的时间进行交际和应酬,对于公司的

        事情他也不可能像以前那样全身心投入,所以就交给了自己的公司的两个副总方波和刘国平,平时的话让自己的助理郭凯与俩人进行接洽和分配任务。最近这几个月来,方波在沈阳待的时间比较长一些,因为从今年年初开始,天音集团已经投入了11亿元的资金,在沈阳建立一个重卡生产基地,这是当前天音集团几个重大投资项目之一,而重卡生产基地也是拼音集团未来非常重要的一个产业,关系到整个汽车产业的布局,所以他对此相当重视,经常现场指挥,亲

        力亲为,有时候甚至还和项目部的工作人员一起吃住。因为以前曾经在十堰东风汽车任职,所以方波对汽车产业的了解还是比较深入的,在生产基地的建设方面,他联合专业工程师给出了非常合理的建设方案,

        这使得沈阳重卡基地的建设事半功倍,6月份的时候,水电配套设施全部接通,现如今已经接近整体完工。生产重卡需要非常多的重型装备,而sy市政府这边也提供了非常多的帮助,得益于sy市有着国内最好的重工业生产基础,这也使得天音集团重卡生产基地

        的建设变得顺利了很多,生产线各部分设备的安装已经完成了接近90%,加上设备调试等工作,估计到今年年底,天音集团就能实现新型卡车的量产工作。另外让段云非常满意的是,无论是方波还是另一个副总刘国平,两人的工作能力都超出了段云的预估,不光是非常高的专业能力,而且也都有着很好的大局观,自从有了这两个帮手之后,段云的工作轻松了很多,他现在每天的工作就是看俩人给他提交的工作汇报,这些汇报的信息量很大,但是内容却显得非常精炼

        让段云可以花很少的时间,就能掌握当前集团公司各部门的工作进度以及市场人事方面的事情。另外有一点让段云感到很感慨的就是,这俩人的能力其实都在自己之上,说起来段云只是一个理科生,靠着前世的经验阅历以及先知先觉,逐步把公司发展

        强大,但是从个人能力上来说,他并不如方波和刘国平。而且随着集团公司越来越强大,人员和部门越来越多,并且各个产业开始进军全球,他早年的那些管理理念已经开始有些落伍,而方波和刘国平俩人都在国

        外接受过专业的学习,同时在集团公司工作多年,经验和阅历都很丰富,在国内都是顶级的人才。但即便如此,天音集团依然离不开段云,集团公司就好比是一艘船,而段云就是那个掌舵的舵手,只要方向是对的,并且能够对危机作出提前预判,那么这

        艘船就很难有倾覆的危险,至于其他随手无论能力再怎么强,他们也无法起到决定性的作用。无论如何,天音集团会越来越大,而经过改革之后,段云的工作量反而轻松了一些,公司的事情完全可以交由俩人去做,而段云需要做的就是给公司制定发

        展的方向和产业项目,除此之外,他需要把更多的时间放在应酬方面,建立起强大的人脉,为自己的企业争取更多的机遇同时保驾护航。想通了这一点,段云对放权这种事情也就看得很开,其实最近这半年来,段云一直都在将一些权力下放给两个候选接班人,进一步减轻身上的工作压力,用2到3年的时间逐步退居幕后,有更多的时间做自己想做的事情。

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