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第三百九十九章技术转移


  结束了这次采访,也意味着秦元清正式拉开工作的时间了,其他研究机构也会在初七开始逐步恢复上班,而每个机构的规定也基本上都有一些弹性,有的是初七,有的是初十,基本上不会有研究机构超过初十。

  至于担任教学的老师,则是得元宵节过后,正月十七才会恢复上班,而学生基本上正月二十二就回校恢复上课。

  “校长,韩主任打电话过来问,您下午有没有时间,他有工作向您汇报。”初七这一天,办公室人员咨询问道。

  秦元清点点头,说道:“行,让他下午三点过来。”

  韩主任,正是水木大学技术转移中心主任。

  长期以来,国家支持高校开展科研活动,政府和高校的科学家之间形成了简单的雇佣关系。

  政府提供资助,科学家搞发明创造、申请专利、发表文章,就算交差了。

  交差以后,科学家又去申请下一笔政府资助,接着搞新的发明创造,然后又是一个新的循环。

  截止2005年,国家发现这么操作是不可以的,专利转化率才5%,别说跟美利坚比了,就连跟德意日、英法澳相比,也被人家甩了几条街。

  于是就有了华夏版的拜杜法案《科学进步法》。

  从2008年7月1日正式实施,目的就是促进科学技术进步,发挥科学技术第一生产力的作用,促进科学技术成果向现实生产力转化,推动科学技术为经济建设和社会发展服务。同时也保障科学技术研究开发的自由,鼓励科学探索和技术创新,保护科学技术人员的合法权益。

  也因此,几乎每个高校都设立了技术转移中心。比如水木大学的技术转移中心,对内他们是服务部门,在专利申请、知识产权保护、技术转移等方面,以专业的法律知识,服务于水木的科学家和科研团队。

  对外他们代表燕大,同样依靠专业的法律手段和企业谈判,最终促成专利开发权交易。

  科学家不见得精通专利法律,在实际工作中,一线科研工作者往往对专利的认识比较片面,甚至存在一些错误。

  比如,不了解专利的申请诀窍,不懂如何用专利保护自己的创新成果,提交的专利申请,权利要求范围一般非常的小,很多时候只有一项独立权利要求。

  正是因为在法律方面不够专业,专利发明人和企业扯皮撕逼在以前是常见的现象。

  企业常说发明人不诚信,他们买的专利一点实用价值都没有。发明人则抱怨企业不尊重知识产权,没有信誉,应该支付的许可费,企业没有按照销售提成给出。

  而高校的技术转移中心,就是为此而来,可以说对于高校和高校的科研人员、科研团队是百利而无一害!

  秦元清在水木这么多年,对于其中的道道是很清楚的,比如当初水木大学与华威合作开发智能手机,技术发明等是双方共有的,在敲定合作后,技术转移中心就与华威关于合作协议等一条条对过,这才让水木始终能够从相关技术中获利,哪怕是到了现在,从华威获得的费用依旧是水木每年收入的大头来源。

  在学校内部搞研发,专利的申请是很复杂的,若是利用学校的科研经费、资源等那么专利不是属于个人的,而是属于学校的。如果是利用自己资源、也不用到学校的科研经费,专利就是个人或者团队的。而这方面,技术转移中心也是专业,会进行专业裁定。

  当然,水木大学这些年不断鼓励学生创新、创业,甚至还会提供科研经费、创业初始资金,只需要在一开始签订协议,那么水木大学也会以占用一部分权益的形式支持。而这一措施,也是让水木收获不小。

  下午三点钟的时候,韩主任准时的来到了办公室,秦元清也已经烧好了水,刚刚泡好茶。

  “校长!”韩主任进来后,有些拘谨。

  “来,韩主任,坐,刚好我刚刚泡好茶,来试试我家乡的茶!”秦元清笑着说道。

  这位韩主任,可是水木专门聘请的专利方面的专家,这些年来水木大学技术专利中心在他的管理下,可是为水木作出了卓越的贡献。

  韩主任喝了一下茶,心中暗自嘀咕着,看来传言果然不虚,这位校长真的是茶爱好者,喜欢喝茶。

  其实以前他和秦元清是比较少打交道的,因为汽车研究院、航空发动机研究院以及后来的实验室,在水木都是属于极为特殊的存在,独立性非常的强,主导者也不是学校,而是秦元清,秦元清拥有百分百的管理权和处理权。这三个科研单位,都有专门申请专利、管理专利的部门,甚至也不需要像技术专利中心这般,需要辛辛苦苦去寻找企业合作,只需要放出一点风声,有的是大企业争破头抢着获得专利使用权。

  上次实验室在心肌炎方面取得重大突破,十大药企联袂上门,结果都被拒绝了,这个消息可是在水木都传开了。

  韩主任喝了一下茶,然后主动说道:“校长,去年我们水木技术授权收益方面,不包括汽车研究院、航空发动机研究院、秦元清实验室,总共获得了389亿元,其中华威是大头,占了287亿元!”

  秦元清点点头,在接掌水木后,秦元清已经知道,以前陈校长时不时找他哭穷,实际上水木是真的富得流油,账户上躺着一大笔钱,绝对是华夏乃至世界上最富有的大学,账户上的钱都已经超过千亿之巨。

  而今年上级拨付给水木的办学经费,达到了276亿元,超过了浙大的191.92亿元以及燕大的189.17亿元。

  当然随着沙河校区建成并投入使用,水木大学的开支也是全国高校中最大的,毕竟水费、电费、购置图书费用、实验器材或者教学器材购置、教职工奖金及福利,每天的开支平均下来都是过亿元的。

  “按照目前情况,技术转移中心现有人员已经不足以应对日益扩大的业务,这次来找校长汇报工作,是需要学校同意中心能够增加10人!”韩主任说道。

  “韩主任,你列个招聘的条件要求和人数,到时候发给徐嘉忆,明天的会议我会拿到会议上讨论一下。”秦元清微微颔首,说道。

  一个行业需要健康高速发展,制度和人才是最重要的指标!

  当然,像这种情况秦元清也不会直接答应,因为像这般招聘,还需要走一下程序,毕竟水木的教职工,工资可不是都由自己发放,还有一部分是由国家发放。

  虽然说国家发放的那部分工资,在如今水木的薪酬体系下,已经显得微不足道,但是该尊重的还是要尊重。

  在韩主任离开后,秦元清则是露出若有所思之色,在知晓水木账户躺着那么大一笔钱,秦元清心中是蠢蠢欲动的,他接下来最想做的就是两件事,一件事是二十二校联盟,以此推动高校的改革与发展,带动华夏高等教育的进步。另外一件事就是关于医学院以及附属医院的建设。

  因为当初的大学拆并,使得水木大学的医学院并不算强大,至于附属医院也是屈指可数,不像复旦大学共有16家附属医院,基本上都是三甲医院,遍布华夏主要城市。而水木大学只有可怜兮兮的四所,还都是在京城,而且没一个三甲医院。

  关于华夏的医疗发展,秦元清也是很关注的,虽然看病难这个已经不像以前那么突出,但是现在却又冒出一个新的问题,那就是看病贵。秦元清说实在的还是比较怀念,以前不怕去医院的那时候。不像现在,去医院简直就是被割韭菜,各种检查、各种吃药,一个感冒去一趟怎么也要几百块钱。

  而且秦元清想要发展医学院以及附属医院建设,还有一个很重要的原因,那就是随着生命实验室的不断研究,会诞生越来越多的成果,这方面也需要医院进行合作、实践。

  至于医院的建设,秦元清更觉得不是什么问题,有足够的钱,完全可以从海外招聘一批拥有高超医术的医生,更新医院的仪器设备,加强人才的培养和制度建设。虽然现在没有一所是三甲,但是相信用不了几年,医院就可以得到突飞猛进的提升,到时候三甲只不过是水到渠成的事。

  至于将附属医院推展开来,那更是简单,只要医院发展壮大在业内顶尖,那与地方市医院合作或者新建医院,简直是不要太简单了。哪个地方,不欢迎一所强大的医院,要知道医疗资源,在如今时代可是非常宝贵的资源。

  秦元清都觉得,只要能够将医学方面发展壮大起来,就是砸入千亿也完全值得,总比把钱投入美学方面,秦元清从未去过那里,甚至都有步骤取消这个院系,就是他只要一想起,脑海里就不自禁浮现僵尸脸之类的。反正那种美,他欣赏不来。

  秦元清回到自己的办公桌上,从抽屉中拿出笔记,记了下来。


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