“福伯，您这分明就是，话里有话啊？”

  陈泽现在，也算是学聪明了些，他也知道，福伯不可能“无的放矢”。

  “哈哈哈，小家伙，你可是越来越灵活运用了啊？”

  顿了顿，李福说道，

  “没错，我确实有话要对你说。”

  “京都那边，是风水宝地，不假，但是竞争力也同样巨大！”

  “王慕天之所以谈判中提到，要把公司放在西城区，也是考虑到人流的问题！”

  李福在这之前，虽然是王家的管家不假，

  可是王慕天的野心，一直以来都存在。

  王旭不会反水，但是王慕天要是反水，极有可能会“吞噬”陈泽现在拥有的一切！

  这一幕，是李福无论如何，都不允许发生的……

  所以，他才会故意那么说，也故意下了个套，让陈泽钻进来！

  当然，一方面，也是为了考验考验陈泽，有没有听明白，自己话里的意思。

  好在，这小家伙聪明，也学会了自己的一招半式！

  “福伯，您的意思是……”

  “无忧传媒必须话语权，摆在第一位？”

  “没错，话语权，无忧传媒当之无愧。”

  “至于那个老家伙想要怎么做，怎么出发点，你呢，也不要干涉的太多。”

  听到福伯的话，陈泽发现，他现在好像，已经对王慕天不感冒了？

  “咳咳咳，福伯，您现在，怎么看到以前的老东家，反而出力帮我？”

  李福哪里不清楚，陈泽为何会这么问？

  他笑了笑，回应道，

  “我那孙儿和徒儿，都在你的公司里谋了个一官半职。”

  “倘若我们俩的心血拱手让人，你觉得我会做这种傻事吗？”

  陈泽恍然大悟，原来李福的立场转变背后，有着这样一层原因。

  他不禁对这位老者产生了更深的敬意，因为李福不仅在保护自己的家人和徒弟，

  也在为公司的未来考虑，确保无忧传媒能够稳如泰山！

  “福伯，您真是用心良苦啊！”陈泽感慨道，

  “不过，您刚才提到的那个老家伙，难道是指王慕天？”

  “还能是谁呢？”李福轻笑道，

  “虽然我曾是王家的管家，但不代表我就得盲目跟随。

  王慕天的野心，我比谁都清楚，他想要掌控更多，甚至不惜牺牲他人。

  而你，陈泽，是个值得信任的年轻人，你有能力，也有原则。”

  陈泽点了点头，心中却在思考如何应对王慕天可能的威胁。

  “福伯，那我们应该如何布局，才能保证无忧传媒的安全呢？”

  “首先，你需要加强公司的内部管理，确保每一个决策都有你的参与或授权。

  其次，与关键合作伙伴建立更紧密的联系，让他们明白，只有支持无忧传媒，他们才能获得最大的利益。

  最后，增强公司的法律团队，以防万一。”

  “增强法律团队，这个主意不错。”陈泽赞同道，

  “但是，如果王慕天真的采取行动，我们又该如何应对？”

  “对付王慕天这样的对手，不能只靠硬碰硬。我们要利用他的弱点，同时展现我们的实力。

  记住，信息就是力量，保持对行业动态的高度敏感，随时准备调整策略。”

  “我明白了，福伯。”陈泽认真地点了点头，

  “我会密切关注王慕天的动向，同时加强公司的防御机制。

  不过，我还是想请教一下，您觉得王慕天，最有可能从哪个方面入手？”

  “王慕天擅长资本运作，可能会通过收购、合并等方式来削弱你们的市场地位。

  同时，他也会尝试挖角，尤其是那些掌握核心技术或重要客户资源的人才。”

  “那我们就要提前做好人才保留计划，提高员工的忠诚度和满意度，同时也要防范可能的商业间谍活动。”

  陈泽沉思着，随后继续说道，

  “另外，对于资本运作，我们需要找到更多的投资伙伴，分散风险。”

  “很好，小家伙，你已经有了一个明确的方向。

  记住，无论何时，都要保持冷静，不要被对手的挑衅所动摇。

  我们有优势，只要充分利用，就没有什么是不可能的。”

  “谢谢福伯的指导，我一定会谨慎行事，不让任何人有机会损害无忧传媒的利益。”

  陈泽坚定地说。

  “我相信你，小家伙，你是一个有智慧、有胆识的年轻人。

  未来，无忧传媒在你们的带领下，一定能够成为行业的佼佼者。”

  “福伯，我理解了您关于内部管理和法律团队建设的建议……”

  “但在与关键合作伙伴建立更紧密联系这一块，您有什么具体的建议吗？”

  李福捋了捋胡须，沉吟片刻，

  “合作伙伴的选择和维护，是决定公司长期稳定的关键。

  你应当定期与他们进行深度沟通，了解他们的需求和担忧，

  同时，也需要向他们展示无忧传媒的价值和承诺。”

  “具体来说，我们可以组织一些高级别的行业交流会，

  邀请他们参加，以此加深彼此之间的了解和信任？”

  “正是如此！”李福点头赞许，

  “而且，你可以考虑设立一个专门的客户关系管理部门，

  由专人负责维护与这些重要合作伙伴的关系，确保任何问题都能得到及时解决。”

  陈泽点头，将这个建议记在心里，接着询问，

  “那么，在防范商业间谍和人才流失方面，我们该怎么做？”

  “这需要一套完善的人力资源管理体系，包括但不限于股权激励、绩效考核、培训发展以及企业文化建设。”

  李福解释道，

  “你要让员工感受到自己的价值，看到成长的空间，这样他们才不会轻易被外界诱惑。”

  “我明白了……”

  “除了这些，我们还可以建立一套严格的信息安全制度，防止机密泄露，怎么样？”

  “非常好。”

  “信息安全至关重要，特别是在这个数字时代。

  你需要聘请专业的信息安全团队，定期进行风险评估和漏洞排查，确保公司的核心数据万无一失。”

  “福伯，关于寻找更多的投资伙伴，您认为我们应该从哪里着手？”

  “寻找投资伙伴，首先要看对方的背景和信誉。”

  “你可以考虑与那些已经在行业内有良好口碑的投资机构合作，

  他们通常会更加稳健，也更愿意长期持有股份。”

  “此外，不要忽视新兴市场的潜力，那里可能有更多的机会和更少的竞争。”

  顿了顿，李福继续说道，

  “但同样，风险评估是必不可少的步骤，要确保每一步都经过深思熟虑。”

  “不管后面会怎么样，小家伙，我都祝你好运！”

  “有困难可以找明辉和云峰，他们俩现在，也算是独当一面。”

  “王慕天那边，你终究要留个心眼儿的，我还是那句话，话语权和掌控权，非你莫属啊！”


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