第35章 潜规则
颜鹏敏锐地捕捉到了田雨岚情绪的微妙变化,但他选择以沉默的方式给予她空间。
他深知,田雨岚的骄傲与自卑交织,对安全感的极度渴望,以及对过往生活的深深恐惧,都是她性格中难以忽视的部分。
她将所有的希望寄托在子悠身上,这份沉甸甸的爱,既是动力也是压力。
庆祝宴上,颜鹏巧妙地扮演着调和者的角色,与颜子悠一同逗乐颜父颜母,让这顿晚宴充满了欢声笑语。
颜父颜母对孙子的疼爱溢于言表,他们的笑声在酒桌上回荡,营造出一片温馨和谐的氛围。
夜深了,庆祝宴也接近尾声。颜父因高兴而略显醉意,未待颜鹏多言,便自行畅饮至醉。随后,众人各自散去,带着满足与幸福,回到了各自的小家。
期中考试的风波过后,班级内补习热潮非但未减反增,愈演愈烈。
夏君山似乎受到了某种触动,尤其是与田雨岚的交流后,他为夏欢欢额外增报了两门补习班,夫妇俩每日奔波于接送之间,生活节奏骤然加快。
而原本稳坐班级头把交椅的米桃,因口语表达和视野拓展方面的局限,成绩意外滑落至第五名。
米爸米妈看在眼里,急在心里,最终决定倾囊而出,也为米桃报名了两个提升课程,希望她能迎头赶上。
这股补习风潮迅速蔓延至班级每一个角落,学生们原本期待的下午闲暇时光,如今却成了少数人的特权。
随着一个个学生被家长接走,教室逐渐变得空旷而寂静,这份宁静背后,是班主任张雪儿难以言喻的忧虑与沉重。
尤为引人注目的是,曾经课业负担最重的颜子悠,如今却意外地成为了班级中相对轻松的一员。
这一反差,让张雪儿深感责任重大,她愈发担忧学生们的身心健康能否承受如此重压。
面对这一严峻形势,张雪儿毅然决定将问题上报至校长处,她恳切地指出:“当前状况已不容忽视,家长间的焦虑情绪相互传染,最终将沉重地压在孩子们稚嫩的肩膀上,后果不堪设想。”
风帆小学的校长,作为素质教育的坚定倡导者,对此深感共鸣。经过深思熟虑,他决定借鉴其他学校的成功经验,启动“家长学校”项目。
该项目旨在通过面对面的培训与交流,帮助家长缓解焦虑情绪,同时深入传达学校的教学理念,共同为孩子们营造一个更加健康、和谐的学习环境。
另一边,钟益则风光无限,米桃与颜子悠的卓越成就如同两块金字招牌,为他赢得了前所未有的声誉。
家长们趋之若鹜,不惜动用各种手段,试图让自己的孩子挤进他的课堂,送礼、托关系,连崔经理也不得不妥协于这股强大的压力之下。
尽管钟益内心抵触,但面对金钱的诱惑,他最终还是让金牌班接纳了两名额外的学生。
然而,随着名声的飙升,他的脾气也日益暴躁,尤其是在颜鹏停止跟课后,这种趋势更加明显。
课堂上,他常因学生的微小失误而大发雷霆,言辞激烈,甚至将学生比作“混凝土脑袋”和“木头”,言辞间充满了不耐与失望。
“说了千遍万遍还是记不住,你的脑袋里装的是什么?如此迟钝,连木头都能教会,你却不行!”他怒吼道,眼中闪烁着愤怒的光芒。
“看看米桃和颜子悠,同样是学习,为何你如此低效?验算,验算,再验算,你浪费的每一分钟,都是对他人时间的亵渎!”他的话语如利剑般刺向学生的心灵。
“学不会就趁早离开,别在这里浪费大家的时间!”他的耐心似乎已消磨殆尽,对学生失去了最基本的尊重与耐心。
尽管许多家长因他的名气而选择隐忍,但也有不少血性家长站了出来,最终,在一场激烈的冲突后,钟益被愤怒的家长围堵在办公室内,甚至爆发了肢体冲突。
这一幕被好事者拍摄并上传至网络,补习班行业的乱象再次成为舆论焦点,视频迅速发酵,引发了社会的广泛关注和讨论。
随着舆论的持续发酵,钟益被风帆小学开除的往事也被网友挖出,择数教育机构也因此受到上级教育部门的严厉质询。崔经理迫于压力,不得不宣布开除钟益。
得知此消息后,颜鹏果断为颜子悠退了金牌班,这一举动让田雨岚惊慌失措:“没了择数的金牌班,子悠的奥数怎么办?上不了奥数,翰林就无望了,这关键时刻怎能功亏一篑!”
颜鹏被她的焦虑所扰,终于坦白了自己的计划:“你慌什么,金牌班的教学内容我早已烂熟于心,子悠在家由我亲自指导,效果绝不会差。”
田雨岚闻言,一脸不信:“你?你的水平我清楚,能带出子悠我承认你厉害,但奥数可不是儿戏,没真功夫是不行的。”
颜鹏不再多言,直接拿出奥数大纲,条理清晰地开始讲解,展现出了他深藏不露的教学实力,让田雨岚刮目相看。
田雨岚听着颜鹏的讲解,心中疑虑逐渐消散。尽管部分内容对她而言晦涩难懂,但那些她能理解的部分,足以证明颜鹏在奥数领域的深厚功底,甚至在某些方面超越了她的预期。
颜子悠也在一旁为父亲作证,坦言颜鹏的辅导效果甚至超越了钟益,这更让田雨岚心中的天平倾向了颜鹏。
面对钟益之路的断绝,田雨岚虽心有不甘,却也只能将希望寄托于颜鹏身上。颜鹏见状,毅然决然地承担起颜子悠的教学重任,并随即前往单位办理停薪留职手续。
起初,领导对此表示了强烈的反对,以国企岗位的稀缺性和责任重大为由,试图劝阻颜鹏。
然而,颜鹏岂能不知这背后的微妙之意?他不动声色地运用起单位内那套心照不宣的“潜规则”,通过一位中间人,在古董店内以五万高价购得一件实为现代工艺品的瓷瓶,作为交换条件,最终顺利获得了停薪留职的批准。
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