第42章 游戏策划
周和平明白,《部落冲突》是一款规模庞大的游戏,与他之前开发的《2048》和《别踩白块》等小游戏在量级上有着天壤之别。
因此,在设计和执行上他必须更加谨慎和专注。他决定将这款游戏的设计和开发任务交给更有经验的团队来负责,以确保游戏的品质能够达到预期的效果。
在这个世界还没有成熟的战略塔防游戏的情况下,周和平打算率先抢占这个市场。他相信,《部落冲突》凭借其独特的魅力和强大的市场潜力,一定能够在新的市场中大放异彩。
如果手机上已有一款《部落冲突》,那么市场上即便出现另一款类似质量的游戏,也注定难逃失败的命运,因为这款游戏的用户群体已经被周和平精心圈养。
就如同抢菜游戏虽然简单,却能风靡一时,其背后都是对人性的深刻洞察。
《部落冲突》巧妙地利用了人类天性中的掠夺欲。游戏中资源的相互掠夺牢牢抓住了玩家的心理,当玩家辛苦积累的资源被一扫而空时,那种被挑战和刺激的感觉让玩家欲罢不能。
此外,游戏内的冲杯、勋章、荣誉体系等设置更是满足了玩家的荣誉感和虚荣心,这种心理策略在游戏界屡试不爽。
玩家圈中流传着一句话:“每一位游戏策划,都是一位心理学大师。”这并非虚言,因为他们对人性的洞察和把握是游戏成功的关键。
马文华和黄辉波听完周和平的宏大构思后,都感到震惊不已。
这是一个前所未有的创新设计,与之前周和平亲自把控所有细节不同,这次他只提供了一个大致的框架,给予了他们充分的创作空间。
在这个框架中,玩家需要经营自己的村庄,逐渐壮大兵力,与成千上万的玩家进行战斗。
村庄达到一定等级后,还可与其他村庄结成部落,进行部落间的战斗。新手玩家一开始只有基础的建筑和有限的资源,但随着游戏的进行,他们将逐步解锁更多的功能和玩法。
在充值设计方面,周和平展现了他的巧妙心思。对于新手玩家,游戏提供了极其优惠的充值选项;对于氪金玩家,游戏也提供了友好且合理的消费机制。
这种设计让玩家有了更多的选择权,无论是选择花费时间还是金钱,都能在游戏中找到平衡。
最令人称赞的是,即使氪金玩家花费了金钱,他们也只能保持小幅度的领先,而不会像其他氪金手游那样出现一边倒的情况。这种设计让游戏更加公平和有趣,也赢得了玩家们的广泛赞誉。
周和平的构思之天才,可见一斑。
在蜗牛游戏的会议室里,周和平详细讲解了《部落冲突》的核心设计概念后,他轻啜了一口咖啡,缓解了一下喉咙的干涩。
“现在,对于这款游戏的设计,大家如果有任何疑问或建议,都可以直接提出来。”他温和地说道。
马文华和黄辉波相视而笑,却都选择保持沉默。其他员工见状,也默契地低下了头,毕竟这是一个充满挑战的项目,他们都希望先观望一下情况。
周和平并没有强求,他深知每个人的顾虑。于是,他继续分享自己的见解:“在我看来,《部落冲突》的‘死鱼’机制,无疑是一个创新点。
它降低了游戏的门槛,让即使流失的玩家,他们曾经的成果也能继续为游戏服务,为其他玩家提供资源。”
这番话让在场的员工们纷纷点头,他们不得不佩服周和平的创意和眼光。尽管他并非专业的游戏策划,但他的想法总是能给大家带来惊喜。
“我们公司目前的美工团队能否满足这款游戏的需求?”周和平话锋一转,提出了一个关键问题。
马文华毫不犹豫地回答:“这是一个大问题,我们目前的内部团队确实难以满足这种大规模的游戏美术需求。”
“确实,一个好的游戏美术设计师是游戏的‘门面’,他们的工作至关重要。”黄辉波补充道,他深知游戏美术在现代游戏制作中的重要性。
周和平点点头,表示赞同:“这确实是未来游戏行业的一个重要趋势,也是我们蜗牛游戏需要重点关注的领域。我们需要提前储备和培养这方面的人才。”
“那么,我们该如何解决目前的人力缺口问题呢?”黄辉波问道。
“这你们不用担心。”周和平信心满满地回答,“我已经决定加大招聘力度,无论是从内部调配还是从外部招聘,我们都会全力以赴。如果有必要,我们还会跨省甚至跨国招聘人才。”
“预算方面,我会全力支持。”他补充道,“只要你们有需要,我会无条件地提供支持。行政部,你们马上开始着手招聘工作。”
李燕作为高级行政专员,毫不犹豫地答应了下来:“好的,周总,我会立即安排招聘计划。”
她知道,周和平已经给出了明确的指示,她会全力以赴,确保为《部落冲突》项目找到最合适的人才。
同时,她也相信,在周和平的领导下,蜗牛游戏一定能够在这个充满挑战和机遇的游戏行业中脱颖而出。
在完成招聘新人的安排后,周和平转向马文华和黄辉波,提出了一个关键问题:“关于项目的进度,你们预计何时能拿出初步的成果?”
黄辉波稍作沉吟,首先回应道:“从策划的角度来看,我们大约需要两个月的时间来制定一个相对完整的方案。”
马文华随后补充道:“虽然我们可以提前开始部分工作,但整体而言,全部完成预计需要小半年的时间。”
两人说完后,彼此交换了一个眼神,显然都对自己的预估时间有些底气不足。
周和平审视着他们,心中明白如果按照他们所说的时间,项目进展将会非常缓慢。他看出两人给出的时间有所保留,于是开始重新评估。
(https://www.kenwen.cc/book/500668/18275220.html)
1秒记住啃文书库:www.kenwen.cc。手机版阅读网址:m.kenwen.cc