尤金的庄园宾来客往热闹非常，人声鼎沸锣鼓喧天。

  这一边，杨志兴却快哭出来了，异国他乡，他孤单寂寞冷啊。

  他本以为自己以后和尤金混了，尤金能带着他住吧？毕竟尤金的庄园那么大，随便把他往哪里一塞就好了啊，他要求又不高。

  哪想得尤金把他带回来，就把他甩在上东区一个豪华大平层公寓里，没了影子。

  要说他住的地方，豪华倒是顶豪华，待遇上绝对不能说委屈了他，可是一个人住，这人生地不熟的，真叫一个孤单寂寞冷啊。

  哦，还有俩照顾他的人，可是他和人家又不熟，只能感叹，人生真是相当的寂寞如雪。

  杨志兴过年也没回家，倒不是他不想回去，是家人一致无情的拒绝了他，不要他回。

  一个好前程比什么都强，刚见过不久，回什么回！

  觉得自己委屈屈的杨志兴听说尤金那里那么热闹，当即心动，申请一起过年，也被尤金毫不留情的拒绝了。

  想到自己接下来要干的事，杨志兴要顶的雷，尤金拒绝的毫无心理负担。

  他和这个未来在世界上搅风搅雨，满世界和国家为敌的家伙可不一样。

  他尤金是奉公守法的金融家，安分守己的投资客，和这种动不动和国家金融体系动刀子的国际游资可不是一路人，莫挨老子！

  杨志兴？？？

  不过尤金转念一想未来他即将要顶的雷，幸亏他背景是实打实的厚，大明帝国未来发展也够迅速，否则真担心国家护不住他呢。

  安保公司放他名下真够英明的，这样上蹿下跳也没事，某种程度上，是不是也是安保公司专业的一个有力体现呢？

  哈哈哈哈，又有点怜爱他了怎么破？

  杨志兴茫然，怎么回事，怎么一到纽漫，连过年都不给一起过了？

  尤金家那么多好玩的，一起热闹下怎么啦？更委屈了。

  就这样委屈到正月十五过完，尤金才算有空搭理他了。

  没办法，对于杨志兴的处理，那可是好一番大工程。

  送走了李副处长一行人，尤金对接下来的安排，摩拳擦掌。

  开年第一件事，收购黑荆棘！

  作为黑荆棘的忠实老客户，出于对它专业性的满意。说起收购，尤金第一个想起的就是它。

  而这个时候，拥有情报部的好处，就显而易见。

  阿列克谢早已准备好了尤金需要的一切资料，与约翰.道根一同前来。

  而尤金的一家海外投资公司，同一时间，在罗宾的操持下，改头换面，以熊二资本的名义，低调登陆金融街。

  作为一家国际游资名义上的幕后掌控者，杨志兴在一切准备就绪后，一脸懵逼的走马上任了。

  随即，接到了返聘邀请的瓦连京.弗拉德科夫，作为杨志兴身前的一道挡箭牌，也荣誉加身走马上任，成为了熊二资本第一任总裁，赶来纽漫，与他们汇合。

  在看到这个恐怖老头的第一眼，杨志兴就忍不住怪叫了一声，转头抓住尤金的手不放。

  他低声和尤金请求”能不能给我换一个搭档啊，这个老头很恐怖的啊。”

  尤金爱怜的看了这个小傻瓜一眼，“对于你这个草包来说，其实金融街随便哪个人物，哪怕是罗宾呢，对你的危险性都是相当高的。

  往好了想想，这么恐怖的人物，和你竟然是一伙的哎，这样说你有没有觉得好受一点？”

  杨志兴不由陷入了沉思，由于之前瓦连京给他的心理阴影太深刻。现在想想这么恐怖贪婪的人物是他阵营里的了，好像确实感觉，还不错？

  看看瓦连京端着热情的笑容迎过来，尤金也微笑着走过去，和他拥抱了一下“哦，我的老朋友，见到你可真让人高兴。”

  瓦连京的微笑比在基联时真诚许多，毕竟丰厚的年薪有的时候，可以解决世界上百分之九十九的难题。至于剩下的那百分之一？那是钱不够多。

  所以，以此为人生信条的瓦连京，对能带给他大笔利益的尤金，心自然要多真诚有多真诚。

  至于说要辅佐的那个小子“杨，又和你见面了，啊，真是上帝安排的缘分，我们又要一起共事了。哈哈哈哈。”

  看着和他打招呼的瓦连京，杨志兴抽抽嘴角，应和的哈哈了两声。

  也许尤金是对的，有这么一个人物当队友，也许以后确实会更好也说不定呢。杨志兴这样自我安慰着。

  几个人第一次会议，就在杨志兴的豪华大平层举行了。

  “我给你们今年的第一个任务，就是收购黑荆棘。”

  尤金让阿列克谢上前介绍。

  “黑荆棘安保公司，曾经全美林顿最好的安保公司。总部在纽漫，拥有自己设施完备的安保训练营和成熟培训体系。

  在全美林顿50个州拥有35家分公司。业务覆盖全美林顿，甚至辐射周边国家。

  在过去的几十年内，表现非常良好。

  然而，自电脑应用大范围进入我们的生活，许多前沿科技如雨后春笋，应运而生，安保行业亦是如此。

  诸多设备亟待更新换代。此外，场馆设施场地维护亦需大量资金。

  而这几年，它在业务上的表现并不亮眼，所取得的成绩并不足以打动公司股东，同意继续对它进行如此大规模的投资。

  从内部看，不仅设备老化、维护不及时导致性能下降；

  管理制度也十分陈旧落后，无法有效激励员工积极性；

  更糟糕的是，由于待遇不佳以及职业发展空间有限等原因，大量优秀人才纷纷离职，使得公司整体实力大打折扣。

  显然，黑荆棘所愿意支付的底层员工薪酬，跑不赢通货膨胀。

  公司的人事资料、合同管理，现在已经进入电脑时代了，但是他们仍然没有实现电脑办公，非常混乱。

  于此同时，MPRI的强势崛起，和军方的合作，更先进的设备，更深的人脉，更多的资金支持，让这匹黑马很快后来居上，成为行业新的领头羊，而这对于黑荆棘，更是打击巨大。

  假如黑荆棘的管理层，再不拿出切实有效的手段来，那么，它的未来，将会更加不乐观。

  我私下接触过一部分黑荆棘的股东，大家对它的未来看法都不是很乐观。

  假如老板希望得到它，那么这次行动，您将会有很大的胜算。

  不过要着重说明的一点是，他的实际掌控者，约翰尼.杰弗里爵士，是一个固执的老家伙。如何打动他显然是这次行动面临的最大难题。“


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