顾林萱虽然年纪小，但经历不可谓不丰富，即便是魏京东和胡一可被她的眼神一盯，心里也忍不住颤抖一下。

胡一可看了一眼顾林萱紧绷的俏脸，心里微微咂舌。

看着柔柔弱弱，没想到气势还挺足。

蒋月涵则眼冒金光，一脸崇拜的看着气势十足的顾林萱。

而坐在她旁边的穆清澈看了一眼顾林萱，又不经意的用眼角余光瞄了一眼魏京东。

这个人给他的感觉有些奇怪，虽说从见到他们那一刻开始，嘴角始终都保持着微笑。

但他的眼神飘忽，不仅没有正眼看过顾林萱，而且在面对她时隐隐有一种抗拒的感觉。

穆清澈垂下眼眸，难道这人跟顾林萱有过节？

……不管是不是，回头还是跟她说一声的好，如果真有什么问题，也好提前解决。

这时胡一可开口表态道：“顾同志你放心，我们也不是第一天搞研究，明白什么能做，什么不能做，心里也都有底线。

该遵守的职业道德都会遵守，不会去做那些自毁前程的事情。”

魏京东也面露笑意，跟着点头保证道：“对，小胡说的对，我们明白自己的责任和义务，而且也都签了保密协议，所以顾同志可以放心。”

顾林萱深深的看了魏京东一眼，嘴角勾起一抹意味深长的笑意。

“我相信你们……”

随即，顾林萱转开视线，拿起桌上的资料递给他们。

“……胡老师，魏老师，这里有一些关于我们这次研究项目的详细资料。

为了确保你们对项目背景、目标以及相关技术细节有一个初步的认识，我们提前做了一些准备，你们可以先看看，简单了解一下情况。

有什么问题随时可以问我。

从明天开始，咱们就分派任务，大家一起努力，争取早日完成我们的目标。”

第一次的见面会就这样结束了，留下胡魏两人看资料，顾林萱把蒋月涵和穆清澈顺路送回了学校。

在车上，穆清澈提了一嘴魏京东的事。

顾林萱笑了笑，穆清澈都发现的问题，她作为当事人又怎么会看不出来。

于是就说了他们之间的渊源，此刻，蒋月涵和穆清澈才知道之前还有这么一桩事。

穆清澈皱了皱眉头，心里有些担心。

“如果是这样，万一他心有不甘，故意在数据中作假或者做点什么小动作的话，那对我们来说岂不是很麻烦？”

顾林萱目光直视前方，双手沉稳的扶着方向盘。

她明白穆清澈的意思，在知道中科院的安排时她也有这样的顾虑。

觉得万一这两人小肚鸡肠，把项目被停止的责任怪到她的身上，不仅不配合，反而各种小动作不断，那不是给她的研究增加阻力了吗？

但是后面又一想，只要不是她百分之百信任的人，不管用哪些人，都可能碰上这样那样的问题。

谁都不能保证哪一个人就是值得信任的，她又没有楚云泽的读心能力。

既然如此，知道了一个可能有问题的人不是更加容易提高警惕吗？

总比遇上一个表面笑眯眯，背后捅刀子的强。

再说，她能交出去的任务，都不是什么关键技术，各种数据也都是经过多方演算，仅凭他一个人出不了大乱子。

但话却不能这样说。

所以，她叹了一口气，无奈的说：“我知道，但是这是我们第一次见面，他又没做什么，既没有表达不友好，也没有犯什么错误。

我们没有理由去跟上面领导要求换人。”

凭借着个人的主观臆断去判断一个人的好坏，这理由实在站不住脚。

他们只能自己提高警惕，多加防范。

“所以，咱们平时多注意着点儿，如果发现有什么不对劲，或者觉得不妥的，就及时提出来，咱们好尽快处理。”

穆清澈微微一顿，沉默片刻后，将视线缓缓移向车窗外，看着那飞速掠过的景色，思绪也随之飘散。

他现在连中科院的职工都不是，充其量就是一个临时工。

在这样的情况下，更没有立场去质疑那些资深的科研人员。

“……嗯，目前没有别的办法，也只能先这样。”

车窗上倒映出穆清澈那张沉稳而坚毅的脸庞。

或许他应该更加努力一些……

************

顾林萱这边的工作顺利的展开。

楚云泽那边虽然遇到些小麻烦，雷霆手段解决后，第一台电视机也顺利的生产出来了。

还当着全厂职工的面测试了一下电视机的质量。

不仅比进口的清晰度高，而且外观也更大气，使用起来也更加便捷。

毕竟是经过顾林萱改良过的。

在所有人的欢呼声中，楚云泽大方的表示，只要第一批电视生产出来发往全国，就会把厂里欠他们的工资全都补齐。

而这时，那些没有签合同，没有学新技术的人急了。

因为他们早就知道新车间是按照计件算工资的。

这段时间，听以前的同事说，有的手快的一天就能挣上十几块钱。

原本还觉得干这么多，万一到月底结算的时候发不出工资来，那不是白辛苦？

可眼下电视真的生产出来了，而且他们没有一个人不知道电视的价格。

这样下去，他们一个月不得挣上几百块去？

这可把他们还在老车间干活的人羡慕坏了。

看着以前的同事每天都仰头挺胸，喜气洋洋的往车间跑，就连原来最喜欢聊天偷懒的张二狗都不爱说话了。

除了车间就是食堂，连厕所都舍不得跑一趟。

还笑说他一泡尿可值不起这些钱，不尿也罢。

有些人就开始剜门子盗洞的到处找关系想要进新车间。

签协议，签合同，签啥都行，就没有不应的。

不过，楚云泽自然不会让他们这么轻易的想怎么样就怎么样。

然后就立了个规定，每周每车间评比出一个优秀员工。

不能弄虚作假，被查出来就开除。

而且还要写到合同里去。

只是优秀员工还不行，还要进行基本考核。

都是电子仪器，起码要有一定的动手能力才能进到新车间。

这一下就卡住了那些有小心思的人，为了能进去，只能老老实实的好好干活。

随后，这个厂里聚众说闲话的少了，找麻烦的少了，为了高收益，个个都埋头苦干。


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