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第12章 硬刚杨厂长


许大茂很坦然地说出了一切,在诉说的过程中,许大茂没有美化自己,也没有贬低傻柱和易中海,只是客观地陈述事情的经过,没有添加任何主观意愿。

    至于会不会在领导们心中留下小心眼、心胸狭窄、睚眦必报等恶劣印象,许大茂一点也不担心。

    先不说许大茂准备躺平,单说对于领导们来讲,一个有瑕疵、有弱点、有个性的下属远比一个道德高尚、完美无缺的下属要省心。

    因为前者利于掌控。

    在这片神奇的土地上,领导们用人第一原则绝对是先保证自己的权力不受侵害,其他的都放在后面。

    许大茂的老婆是娄晓娥,这就决定了许大茂不可能跻身领导层,许大茂天然地对这些领导的威胁度为零,那么这样一来,许大茂身上的种种缺点反而成了优点。

    “一切听从领导指示,只要能给五星公社有个交待就行。”许大茂说道。

    偏偏,易中海是杨厂长的人,这就造成了分歧,严重的分歧。

    易中海的事是小事,重头戏是如何处理傻柱。对于如何处理傻柱,杨厂长和李主任同样有分歧。

    李主任一开始口,李主任的人马便纷纷摇旗呐喊,严惩易中海。

    只不过,杨厂长高兴的太早了。

    但是,凡是就怕但是。但是,轧钢厂内,杨厂长与李主任针锋相对,且实力大差不差,杨厂长虽然占据大义,更是厂里的一把手,只不过,优势并不是特别明显。

    “散会!”杨厂长脸色铁青地大吼一声,转身就走。

    “一切听杨厂长的。”许大茂很随意地说道。

    真要到了那个时候,杨厂长别说捞傻柱出来,自身都难保。

    易中海的事情还好说,五星公社的行为明显是给轧钢厂台阶下,让轧钢厂自己内部解决。

    表面上,所有人围绕着易中海吵的很热闹,实则大家心里都有数,就看杨厂长付出什么代价来保住易中海了。

    最终,结果出来了。易中海的处罚结果是:

    李主任却不这么认为,李主任认为许大茂睚眦必报、行事周密,不可能这么轻易放过傻柱。

    只不过,许大茂给轧钢厂的领导们带来惊喜的同时,也带来了麻烦。

    这就造成两人的实力、势力相差无几,勉强可以说平分秋色。

    杨厂长主抓生产和管理,车间一直是杨厂长的基本盘,这一次,杨厂长的基本盘算是被李主任撕开了一个小小的口子。

    “易中海破坏工农连盟,罪大恶极,五星公社虽然给我们面子,让我们自行处理,但我们也得给五星公社一个交待,我建议,把易中海一撸到底,在厂里接受改造。”李主任直接开口说道。

    杨厂长本以为自己可以轻松拿捏许大茂,没想到许大茂这么狡猾、阴狠,这封信杨厂长怎么可能写?

    写了信就是落人口实、授人把柄!就是找死!

    “老李啊,这话过了啊,易中海他就是一个工人,他哪有那么大本事做出这样的事来,无非就是话急了点,口不择言,被人抓住了口实,并未犯什么实质性错误,所以,这处罚得酌情考虑。”杨厂长开口道。

    杨厂长对易中海的处罚不可谓不重,李主任也表示很满意,虽然李主任仅仅是安插了一名考官,但也代表着李主任的势力开始伸向车间。

    再次,取消易中海考试考官资格,改由李主任推荐的人上;

    最后,取消易中海三年内的一切福利,并且,三年内禁止易中海考核。

    杨厂长认为,许大茂既然已经回来,让许大茂改口,傻柱的事情便由邢事事件改为民事事件了。

    在领导们心中,许大茂再怎么蹦跶,也蹦跶不出自己的手掌心,而且还有种种弱点被自己拿捏、掌控,许大茂在他们心中自然就是位好同志,好下属。

    “好,那就请杨厂长给那边写封信,说明情况,然后把傻柱弄回保卫科吧。”许大茂不紧不慢地说道。

    许大茂的意思很简单,即:我的意见不重要,我的意见你们也不会听,只要给五星公社有个交待就行。

    杨厂长并未让轧钢厂的领导们走,为的就是给许大茂施压,一般的工人见到这么多领导,瞪着双眼看着自己,工人再是老大哥,五千年的文化属性和历史传承也会让工人腿软。

    关键是,许大茂还能偶尔制造个小惊喜,就如今天五星公社送锦旗事件,这就更加令领导们喜欢。

    首先,扣罚三个月的工资,这三个工资用来购买粮食,以给五星公社一个交待;

    其次,降级一级,由原来的八级工降为七级工;

    怎么处置易中海,以何等尺度处罚易中海,许大茂自然是没有发言的权力,但是,毕竟许大茂参与到了其中,还牵扯到五星公社,杨厂长等人象征性地问了问许大茂的意见。

    杨厂长闻言瞬间脸色铁青一片。

    伱杨厂长想干什么?管理一个轧钢厂还不够,还想管工安,还不是你辖区的工安?

    工安也属于武装力量!

    你一个轧钢厂数万人,本身就拥有一定的武装力量,再加上隔壁辖区的武装力量,你杨厂长想干什么?

    杨厂长真要写了这封信,这封信肯定到不了隔壁辖区的工安那里,而是在第一时间到达李主任的手里,李主任就会拿着这封信去找他的后台靠山,也就是他的老丈人。

    果然,接下来的发展验证了李主任的猜测。

    “那好,会议结束之后你就去工安那边说明情况,本来就是工人之间的意气之急,还是不麻烦那边了,交由我们轧钢厂保卫科自行处理吧。”杨厂长见许大茂很知趣,很是随意地说道。

    易中海的事情可大可小,往大了说要吃花生米,往小了说,大家哈哈一笑,自罚三杯就完了。

    杨厂长虽然是厅级干部,那边最多是个科级单位,但杨厂长这是属于跨系统办事,这是大忌!

    如果杨厂长大权在握,厂里没有第二种声音,易中海的事情只是他杨厂长一句话。

    杨厂长一开口,底下的人也开始摇旗呐喊,从宽处罚易中海。

    麻烦就是易中海和傻柱的事。

    杨厂长在厂里不能彻底压制李主任,后台方面同样如此;杨厂长有后台,李主任也有后台,两人的后台旗鼓相当。

    “易中海的事情说完了,咱们再说说傻柱的事情,大茂啊,傻柱的事情你看怎么办?”杨厂长说道。

    李主任也知道仅凭这件事弄掉易中海也不可能,只不过,漫天要价,坐地还钱嘛,任何事情都得谈。

    这也体现了杨厂长临场反应能力不足,如果把李主任放在杨厂长的位置上,李主任会有不止不一百种方法,把这件事情糊弄过去,不像杨厂长这么生硬地利用权力强行结束。

    “可以啊,大茂,都说士别三日,刮目相看,这句话还真没错,走,到我办公室聊聊。”李主任当着所有领导的面,来到许大茂面前,一副极其亲热的样子说道。

    (本章完)


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