“......”

  “没没没打扰，当然没打扰。”

  “李总英明神武，手段高超。”

  “经过您的一番改革，不但没有影响到我们的工作，反而还大大的提高了工作效率。”

  “这两天我们手底下的那些员工和小组长什么的全都干劲儿十足。”

  “一个个都跟打了鸡血似的，这都是您的功劳，没有您就没有我们。你今天的成绩，哈哈哈。”

  “没错，没错，还得是老板呀。”

  .........

  底下恭维声一片。放眼望去全都是一张又一张谄媚无比的笑脸。

  实际上在座的十几位老总有一大半儿心里都在骂娘。

  他奶奶的，还好意思问。能过好了才怪呢！

  这两天搞了这么一出，底下人心惶惶，军心不稳就算了。

  关键是这些人都是从他们来的！

  一个个都想取他们而代之。

  .....

  李浩然知道这些老家伙心里在打的什么算盘。

  也知道自己估计已经被骂遍了十祖宗十八代，但是满不在乎。

  这些人心里有怨言很正常，他懒得去给这些人做心理工作。他更喜欢直接的方式。

  “嗯，那就好。公司这两天改革更为费心了，大家也都有功劳。”

  “俗话说的好，要想马儿跑，就得让马儿吃草。”

  “新制度下，那就必须得有新气象。所以我决定，即日起，公司上下所有员工集体涨工资！公司普通员工统一上涨20%。”

  “中层管理人员上涨40%。各位经理，副经理，工资上调50%。”

  “今年的年终奖也会统一上调，具体金额年末公布。”

  “另外，我个人会出3%的股份放入股份池。对公司有杰出贡献的员工和高管将获得丰厚的股份奖励。”

  李浩然这番话一说出来，现场的气氛都变了。

  死气沉沉的，高管的你直接眼睛放光！

  涨工资。

  这是他们最愿意听见的一个词！

  毕竟大家都是打工仔，只是分大小而已。拿工资也是主要的收入来源。

  没人会嫌弃自己的钱少！

  就连金雅丽的眼睛都亮了。

  不过她听到的重点不是工资在涨。而是股份也被放了出来。

  她一直跟在李浩然身边，最清楚李浩然这个人的能力如何。

  公司在他的手上，不仅不会出现问题，反而会越来越好。

  这些股份也就水涨船高了。到时候工资那点儿钱都得靠边儿站，分红才是大头。

  ..........

  会议室里的气氛一时达到了顶点。

  不管是谁，不管在意的是什么，此时都无比的兴奋。之前对李浩然不满的那些人，在这波金钱攻势下，也全都沦陷。

  把那点儿怨言全都抛之脑后，有些比较实诚的甚至都开始自我反省了。

  李浩然见到这一我满意的在心中点点头，他要的就是这个效果。这就是刚才所说的简单粗暴的方法！

  出来工作，不管是高管还是普通员工，跟智商都是一样的，都在图一个钱！

  想要彻底收服这些人，方法很简单，直接给钱就好。

  钱给到了，让他们干什么他们就干什么。绝对不会有二话。

  至于这些人会不会到时候拿钱跑路，李浩然还真不太担心。

  毕竟这都是他之前已经筛选过一遍的人。

  自己有点小心思很正常，但是只要运用得当，就绝对不会出现大问题。

  .......

  “好，既然大家都没有问题，那这个议题又过去了。”

  现在气氛打开了，人也收住了。接下来就该说点实际性问题了。

  “咱们下一个议题就讨论一下公司下一步的发展。”

  底下的人立刻收敛笑容，神色慎重。

  目不转睛盯着前方。

  比起上次的死气沉沉要好太多了。

  李浩然直接在背后的白板上写下了三个词。

  人员，平台，业务............

  下面的人看到这个词，又屏住了呼吸。

  心里打鼓。

  前两天不是刚裁员一波吗？怎么着？这次又裁员呀？

  继续裁员，公司就没了！

  李浩然似乎早就洞察到他们的小心思。

  清咳了两声。

  “放心，各位的位置我不会动。我只是想问大家一个问题。”

  “李总，您说。”

  “您说，我们一定有问必答。”

  .......

  “大家觉得我们公司现在最大的对手是谁？”

  底下人立刻七嘴八舌的说起来。

  不过很快就统一出了一个答案。

  盛天传媒。的。

  这是个近些年才刚刚建立的新公司。

  两个本来名不见经传的兄弟，不知道抓住了什么机遇，突然就在三年内像黑马一样拿下了几乎整个行业。

  公司市值直接突破了百亿。

  直接坐成了这个行业的头一把交椅，一时间风头无两。

  要论谁是星辉最大的对手，他们绝对是当之无愧的第一个。

  因为他们现在的那个位置原本是属于星辉的。只不过星辉这两年衰落了，他们上去了。

  “嗯，还不错，明确对手很重要。你们做到了。我想问一下各位。大家觉得咱们之间的差距在哪里？”

  这下下面沉默了许久。

  几分钟后，一个脑子反应快的中年人看了一眼黑板白板，举起了手。

  “赵总，你说吧。”

  “李总，我认为是人员。”

  “没错，那具体为什么呢？”

  “这个.......因为他们的人比咱们多。”

  李浩然摇头。

  “当然不是。你现在已经是人事部的经理了。咱们公司有多少人你最清楚？平人数咱们可不战略是”

  “那就是.......”

  “咱们的人不好？”

  赵总突然想起什么？

  李浩然一拍手。露出笑容。

  “嗯，差不多........我先给大伙看个资料吧。”

  旁边的金雅丽立刻拿起一摞资料，走上前给下面的人全部发下去。

  底下的人开始仔细翻阅，结果越看就越是不安。

  这是两张图片。

  把下面的主播按照内容质量，粉丝数量，影响力大小，分成了很多个级别。然后放在了一张图里。

  把每个级别的主播在员工中的占比详细地写了出来。

  盛天那边也是一样。

  结果不出五分钟，所有人都抬起了头。

  神色中都写着惶恐和不安。


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