陆浩然突然制止贾明轩继续说话，他给方茜打电话道：

  “方茜，立即通知那些去劳动仲裁申请仲裁的离职人员停止仲裁申请！”

  “然哥，来不及了，他们都已经递交了申请。”

  “那行吧！算了！”

  拨打电话时，陆浩然没有躲着贾明轩。

  贾明轩听完电话，满头黑线。

  陆浩然这家伙居然还通知了之前被他辞退人员的劳动仲裁。

  “咳咳，这搬起石头砸了自己的脚！”

  陆浩然稍显尴尬。

  贾明轩只得呵呵陪着干笑。

  “我们公司的确是亏欠了员工们的社保，也亏欠了他们的加班工资，他们去申请劳动仲裁也是应该。

  只是未来边缘游戏公司就会面临巨大的资金压力，一有不慎，公司说不定就破产了。”

  贾明轩倒也是大方承认。

  他们公司的操作属于常规操作，绝大部分公司都不会足额购买社保，也不会发加班工资。

  比如一名员工工资协商为八千元一个月，实际上合同上签约的是四千元一个月。

  公司就按照四千元的标准购买社保。

  这会大大节约公司的社保支出。

  像这种的操作方式，员工可向仲裁机构提出仲裁，要求公司按真实薪酬标准足额缴纳社保。

  而且一旦员工申请仲裁，基本上都会判定员工胜诉。

  公司也会补缴差额部分。

  但知道这个政策的是少部分员工，而且大部分员工即便知道了，碍于情面或者面皮薄或者嫌麻烦，不会去申请劳动仲裁。

  这就让这些企业钻了空子。

  贾明轩如此坦诚，陆浩然便笑了笑，没有接话。

  贾明轩又道：

  “你可以叫那些人撤回仲裁申请！”

  “不用撤回，该补的就补吧！应该给他们的就给他们。”

  陆浩然摆摆手，并不介意。

  “可那样，我们公司就会面临巨大的现金危机！”

  “没事，如果你把公司交给我就不差钱！”

  陆浩然提到公司的事，便道：

  “你刚才说要拿公司跟我交换，你是想怎么交换？”

  “陆总，是这样的，你也知道……我和老伴做梦都想要一个孩子，所以我想请你……把你和薇薇的孩子过继给我当孙儿！”

  贾明轩说这句话都捋不直舌头，心情忐忑不定。

  “你放心，虽然过继给我当孙儿了，但你依然是孩子他爸，薇薇依旧是孩子他妈。

  你们随时都可以见他！

  不影响你们亲子关系。

  我和老伴就是你孩子的亲爷爷亲奶奶！

  有了孩子，我就买一套大别墅，你和薇薇都住进来！”

  这句话说完，他就盯着陆浩然，整颗心都提到嗓子眼。

  陆浩然听完后，先是一愣，接着内心不知道该喜还是该拒绝。

  竟然有人主动帮自己养孩子，还送自己一家公司。

  同时，他也非常理解贾明轩的心情。

  他笑道：

  “贾总，这事先放一放，你们先搞定卓薇薇再给我说吧。”

  陆浩然并没有直接拒绝这两位可怜的老人。

  自己孩子虽然多的是。

  而且让卓薇薇的孩子认个土豪当爷爷奶奶也是孩子的机缘。

  这土豪爷爷奶奶不但给钱，给公司，还帮自己照顾孩子养孩子。

  这种事情，对于普通孩子来说那简直就是天上掉馅饼的事。

  但这毕竟是孩子，怎么能用来交易？

  陆浩然不忍心直接拒绝，打击这位可怜的老人。

  他回话便模棱两可，给老人留下了希望。

  “陆总,你……你竟然没有反对？”

  贾明轩激动得语无伦次。

  陆浩然打着太极，道：

  “你先协调卓薇薇那边。”

  “放心，放心，卓薇薇那边我会想办法让她同意。

  同时，我也会让卓薇薇和你破镜重圆，你们到时候还可以再生一个！”

  “行，那借你吉言，让我和薇薇再生一个！”

  有贾明轩帮着缓和陆浩然与卓薇薇的关系，陆浩然会轻松许多。

  到时候真可以和卓薇薇生二胎生三胎。

  “感谢陆总，简直太感谢了，我现在十分激动，有想哭的冲动！”

  贾明轩突然站起来握住陆浩然的手，双目噙着泪珠。

  这热切的目光就跟看见自己亲儿子一样，搞得陆浩然十分不自然。

  同时，陆浩然也被贾明轩的情绪感染。

  见这个样子，陆浩然此时真不知道该怎么处理这事。

  “贾总，你可别哭，我们两个大男人这样被人看见会笑话。”

  “行，我不哭！我怎么会哭，我是有了孩子高兴。”

  贾明轩松开陆浩然的手，横着抹掉老泪。

  “陆总，那你现在有没有空，跟我回公司，我把公司转给你！”

  “不用转给我，先放你那里，等后面再说！

  而且我也没从事过游戏行业，也管理不了，公司还是继续由你经营！”

  陆浩然又不缺钱，而且他也懒得管这些事情。

  同时，孩子他也不可能过继给对方，还拿了对方的公司就十分不道德。

  但陆浩然也以这种话语让贾明轩放下心来。

  “这……这也行，陆总，你放心，我贾明轩说话算话，以后未来边缘公司就是你的，你随时要，我随时给你！”

  “好，回去取消加班，同时补缴应缴的税费，补齐离职员工的社保和应该给的加班工资！”

  “这没问题，该给的我会给，只是取消加班就意味着要增加编制岗位，增加人力成本。”

  贾明轩提醒道：

  “按我们这款游戏目前的营收是无法支撑高昂的人力成本！这样下去，很快就会开始亏损！”

  “没事，按我做吧，其他的我来想办法！”

  陆浩然暂时也没有什么好办法，但他有生育奖励系统在手，经营好一家游戏公司应该不算难事。

  先帮贾明轩把这家公司正规的运营起来再说。

  “行吧！”

  在贾明轩心中，现在这家公司已经属于陆浩然，那陆浩然说什么，贾明轩照做就是。

  贾明轩是雷厉风行的人，他说到做到。

  回到公司，贾明轩就召开管理层会议，从今天开始，取消加班。

  严格执行朝九晚六的双休上班制度，中午午休一个小时。

  这一规定宣布，管理层的人个个都瞪大眼睛不可思议，不敢相信这是老板的决定。

  他们既高兴又忐忑。

  高兴的是，作为互联网从业者，第一次享受到这种上班制度，让他们惊喜交加，如同做梦。

  忐忑的是，这样短的上班时长，还做得完自己部门的工作吗？

  特别的卓薇薇，她紧紧盯着贾明轩，想要从贾明轩眼中看出什么来。

  她猜想，是不是贾明轩受到了陆浩然的胁迫。

  现在不好问，只能会后再去找贾明轩确认。

  接着，贾明轩继续安排：

  人力资源部一周内重新梳理公司组织架构，重新核定每个岗位的工作职责以及按照朝九晚六双休的工作时长核定工作量。

  他要求，工作职责要清晰，工作时间内，工作强度要适中，同时也要时间饱和，不能出现尸位素餐的现象。

  卓薇薇听到这句话，立即就应答，表示收到任务。


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