第49章 春天的故事(6)
推荐阅读:我一个女大学生,会画符很合理吧 穿成abo文里的恶毒女配 四合院之隔墙有耳 天武战祖 神探张天海 一天一选择,我成就无上帝皇 诉云 多元宇宙我最秀 四合院:二大娘的璀璨人生 六零小辣娇,虐渣打脸宠夫忙
处理好三一公司的事情之后,还没有休息到两天,本来郑云龙是想好好的陪一下家人的,现在正是四月中旬,农历的三月,是一年中最好的春光,借着这美好的春光,刚好又是周末,他想带着家人去周边游玩,这时却接到了王振龙的电话,他已经挖到了雷军,想要和雷军来特区看看他,这样的话就只能放下出游的计划,见见两位来自京城的朋友。
1992年4月17日,星期五,王振龙和雷军是下午两点到的,两人到了之后,首先是参观了一下云龙公司的规模,当来到公司的机床事业部这边,雷军一头扎进研发部门之后,就再也不想走了,从过年之后,机械事业部这边的业务量一直平稳上升,除了之前的老员工过年后带回来的员工之外,又面对社会招了一大批人,现在整个机床事业部,员工人数接近1500人,而它的研发部门,总人数也有800多人,这800多人里,除吴建国一个人是高中毕业生之外,他是一个特例,因为他的数学水平也得到了大家的公认。其余全是名牌大学毕业的,硕士研究生及以上的人员就有700多人,整个研发部门的软件部门现在就有近500人。现在只有不到80人在研究慢走丝线切割和火花机编程控制系统,其余400多人全部在从事车、铣加工中心的绘图、编程和控制等软件工作,对于从事软件编程的雷军来说,这就很震撼了,他在金山从事的也是编程的工作,但主要是针对文字方面的,其科研的难度,比云龙精密工业公司这个要小很多,所以他才会感到很震撼,在里面待了两个多小时,直到下午下班时间的到来,雷军才依依不舍的走出了研发部门。应雷军的要求,晚饭就在公司的食堂解决,因为晚上的加班时间,雷军还要去研发部门参观学习。
三个人真正的坐到一起谈事是第二天的上午,雷军显得很激动的样子,而王振龙就要显得稳重多了,从这里就可以看出家族底蕴的重要性,雷军虽然也是后来的牛人,但在这个时候,他也就是一个23岁的青年,所见识所接触的东西还是有一定的限度,而王振龙就不一样了,从小在权贵家庭里长大,所认识的人,所接触的事和普通人显然不是同一个档次,就连活了两辈子的郑云龙,也不得不佩服王振龙的沉稳大气。在见识到了郑云龙的真正实力之后,王振龙的表情是肯定的,也就是说从心里面承认了郑云龙的实力,并没有过分的震惊,这还是他在私下里问了郑云龙购买了多少数量股票认购证的事之后,郑云龙也明确的告诉了他所购买的数量,因为最后这些认购证,他在适当的时候还是要让王振龙介绍人来买,应该还是估计的失误,王振龙这次购买的不多,他自己总共才买了一万份,帮几个朋友的忙总共买了一万份,他通过自己所买的认购证中签后所购买的股票数量和如今的价格,完全可以推测出郑云龙所购买的股票价值,这个时候股票已经平均升值10倍有余,也就是说郑云龙所购买的股票现在就价值至少1亿5,000万左右,还别说还有那么多认购证,就凭这个钱,完全可以成立一家他们先前预计的高科技企业,雷军看郑云龙这个同龄人就和上辈子郑云龙看雷军一样,那完全是偶像的存在,而粉丝在偶像面前基本上是没有什么话语权的,这就是地位不平等的谈判,好在有王振龙夹在中间,而两人之前又商定好了公司投资和股份的大概分配方案,现在的重点就是决定未来研发的方向,郑云龙作为最大的股东首先发言:“我觉得研发方向应该放在移动通讯设备方面,我们在市面上见到最普遍的移动电话就是这款摩托罗拉3200型,也叫大哥大,但是我预计:随着科学技术的革新,在未来的二三十年间,移动通信设备将有很大的发展,就着大哥大的缺点,在通话质量和待机时间更加提高的情况下,首先是移动通讯设备将会越做越小,小到可以用手掌轻松握持,可以随身放在我们的服装口袋里,接下来就是功能的多样性,比如彩色屏幕,照相摄影功能等等,甚至完全代替电脑的功能,我还有很多设想,只是暂时就说到这些,要作到这些也不是三五年就能做好的,但是要走到这一步,需要很多的技术革新,这里面牵扯到了众多的技术和专利,有些关键的专利我们要牢牢的掌握在自己手里,移动通讯设备也是一个巨大的市场,说小一点,万亿、十万亿、千万亿……都有可能,我这个人读书不多,但是我有一个强项是其他人比不了的,那就是对我看中的产品未来的发展方向和市场的预估,这就是天生的,为了打消你们心里的疑虑,所以说我在投资方面才要占绝大部分比例,相当于承担了大部分的投资风险,管理方面我不想参与,但是我对公司未来的发展和产品方向要有一票否决权,说直白一点,就是我多出一点钱,你们多出一点力。不知道你们有没有兴趣参与?”对于通信设备这一块,郑云龙刚开始是不准备和华为抢市场的,但后来一想,竞争其实也是刺激对方发展的方式,何况就在前世的华为时代,同样也有其他国产品牌的通信设备厂家存在,还有华为的侧重点也不在通讯设备,而是在通讯基础设施方面,就算有业务的竞争,良性竞争更加有利于发展。
“我很有兴趣参与。”雷军还是年轻了一点,在王振龙还没有表态的情况下他就抢走表态了,可能也是云龙精密工业公司的研发团队感染到了他,他才会显得如此的激动。“我没问题,郑总占整个投资额度90%都敢赌,我还怕什么,不过我也相信郑总的眼光,因为我在这次股票认购证一事上面就见识到了郑总的眼光。至于公司占股方面郑总会不会觉得很吃亏?有没有修改的必要?”王振龙不愧是学经济学的,看问题首先就看到了本质,还有他的为人也算光明磊落。“公司占股先不用改变,因为你们要付出很大的力量,而我就像一个甩手掌柜,最多也像是一个公司的顾问,至于以后的公司占股,我们两个最先的出资人要有减少公司占股的心理准备,比如引入第三方资本,比如扩大技术人员的占股比例等情况都有可能发生,但有一个原则,这些所有的公司占股比例不能超过49%,也就是说我们最先的两个出资人要占公司股份的51%以上,要做到绝对控股,每一个核心的技术和管理人员的占股比例最开始可以设定到0.1%至2%之间,普通技术和管理人员公司占股会更低,但是随着公司的扩大可能会有所变化,别小看这个0.1%左右的占股比例,如果公司做到千亿级、万亿级。这就是一笔很大的财富,而且本身技术和管理人员也是有工资收入的,我们的工资收入要长期处于同地区同行业的前三甲地位,甚至是第一,这也是吸引高端人才的方式之一,就拿我现在的公司来说吧,工资水平在整个珠三角是数一数二的,才能吸引那么多优秀的技术人才,人才才是企业发展的基础,公司的前期可能是不产生利润的,也不存在什么分红,到产生利润的时候,还要在利润里面拿出很大一部分来投入到研发和扩大公司规模,而我们真正的投资人可能还要按比例往公司里面注资,这是投入也是风险,振龙兄可要事先考虑好哦!”“郑总请放心,我还是那句话,跟着郑总赌了。”
事情在友好的氛围中谈了整整两天还多,晚上都还要加班,敲定了很多细节,包括投资方式、公司架构、财务管理、退出机制、人才挖掘、办公场所、工厂位置等等,把公司新招的两名法务人员都记录得手发软,这两名法务人员一个叫张新明,一个叫陈伟强,都是粤省人,一个毕业于复旦大学,一个毕业于华东政法学院,可能是受粤省和沪市相对前卫思想的影响,两个刚刚毕业的年轻人没有选择分配到政府机关,而是到了企业做法务工作。根据商谈结果:公司起名为盘古科技,有一种开天辟地的豪迈感,先期投入2.5亿元人民币,王振龙投入2,500万元人民币,其余全部由郑云龙投入,所有资金在公司成立两个月之内必须到账,公司由王振龙担任董事长,参与实际管理,由雷军担任公司法人兼公司总经理,全权负责管理,财务管理人员由郑云龙负责指派和任免,办公和研发场所定于京城中关村附近,先期由公司出资购买一栋15,000平米左右的独栋写字楼,作为研发人员办公和实验室使用,研发人员至少在两千人以上,研发方向包括移动通讯设备的大部分关键技术:比如芯片、主板、屏幕、电池、天线。手机制式等方面,研发部门由雷军负责,挖掘相关专业的高、中级技术人才,特别是这时候正受联想柳忠烈排挤的黎南光院士,也在人才挖掘的重要位置,这些所有的前期工作,由具有一定官方背景的王振龙来处理,是最好不过的,至于有了产品要开始生产,到时候再考虑在京、沪或者特区买地建厂,这个时间最早都得在一两年之后。敲定了目前需要敲定的所有内容,盘古科技就算是正式踏上了开天辟地的征程。
(https://www.kenwen.cc/book/520748/18275416.html)
1秒记住啃文书库:www.kenwen.cc。手机版阅读网址:m.kenwen.cc